Informasjonssikkerhetsrådgiver

Om stillingen

Vi har ledig en spennende stilling som informasjonssikkerhetsrådgiver ved IT-avdelingen.

I denne rollen vil du bli faglig leder for et lite team som jobber tett med våre fagmiljøer innenfor informasjons- og sikkerhetsstyring. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom IT, informasjonsforvaltning og jus, og det er viktig at du har interesse for disse fagfeltene.

Du vil bli tilknyttet Seksjon for informasjonsforvaltning, som har ansvar for å bygge opp et forvaltningsapparat for informasjonsverdier. I tillegg vil du få ansvar for å videreutvikle og vedlikeholde et ledelsessystem for informasjonssikkerhet og personvern i tråd med KD-policy. Vi har også et stort fokus på eksportkontroll-loven, og du vil bli tilknyttet dette arbeid. Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med dette systemet og ha det daglige ansvaret for forvaltning og oppdatering.

Det er stort fokus på å bygge en helhetlig sikkerhetsstyring i virksomheten, der informasjonssikkerhet og personvern spiller en viktig rolle. Du vil samarbeide med fagpersoner på UiS, ved ulike institusjoner i universitets- og høgskolesektoren, samt ved offentlige virksomheter.

Som faglig leder er det viktig at du har overordnet erfaring og evne til å drive arbeidet fremover. Det handler om å være tilstede, snakke med folk og bygge relasjoner for å sikre operasjonell suksess.

Vi åpner for ansettelse i stillingen som  seniorrådgiver basert på søkerens kompetanse og kvalifikasjoner.

Hovedoppgaver

• rådgivning og risikovurdering innenfor informasjonssikkerhet og personvern (ISPV)
• forvaltning av styringssystemet for ISPV i tråd med eksterne og interne krav og føringer
• internkontroll av etterlevelse av styringssystemet for ISPV ved alle enheter
• holdnings- og informasjonsarbeid innenfor informasjonssikkerhet
• rapportering av alvorlige avvik til eksterne myndigheter og ledelsen
• integrere ISPV som en del av en bredere sikkerhets- og beredskapsstyring (SoB)
• utarbeiding av årlig rapport til ledelsen og styret om arbeidet med informasjonssikkerhet og personvern
• følge med på utviklingen innenfor fagfeltet som nye lovkrav og trusselbilde, samt delta i sektororganisert samarbeid

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere utdanning på minimum masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• relevant erfaring innenfor fagområdet/ f.eks. innenfor informasjonsikkerhetsarbeid og sikkerhet/beredskap, personvern 
• kjennskap til nasjonalt og internasjonalt rammeverk for informasjonssikkerhet
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Videre legges det vekt på at du:

• har stor gjennomføringsevne, utfører oppgaver i tråd med plan, og oppnår kvalitetsmessige gode resultater
• er metodisk og systematisk i din tilnærming og gjør klare prioriteringer
• er samarbeidsorientert, spiller andre gode, og deler av din kunnskap og erfaring
• er god til å formidle komplekse temaer på en forståelig måte til personer med ulik fagbakgrunn 

Du må kunne sikkerthetsklareres for å bli ansatt i stillingen.

Vi tilbyr

• utfordrende arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• lønn som rådgiver/seniorrådgiver etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434/1364, kr 650 000-900 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/).  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til avdelingen og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos seksjonsleder Per Johan Rødland, tlf: 51 83 30 34, e-post: per.j.rodland@uis.no eller til IT-direktør Sjur Martin Bjerke, tlf: 51 83 35 50, e-post: sjur.bjerke@uis.no.

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, e-post: christina.storm@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.