HR-leder i Preg barnehager, konsern

Stillingsbeskrivelse: Overordnet ansvar for HR arbeidet i Preg barnehager

Preg barnehager AS driver 38 barnehager på vegne av Misjonssambandet. Som et ikke-kommersielt selskap bruker vi eventuelle overskudd til å utbedre og styrke medlemsbarnehagene, som er spredt over hele landet. Preg barnehager drives i samsvar med Lov om barnehager med forskrifter og Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver, og i henhold til barnehagelovens § 1a andre ledd med et kristent formål. Vårt visjonsdokument og verdiplattform beskriver hvordan det kristne formålet skal prege livet i barnehagene våre.

Vi søker en HR leder som kan løfte og styrke HR arbeidet både for den enkelte barnehage og for hele Preg konsernet. Du vil ha ansvar for kompetanseutvikling og rekruttering av ledere og medarbeidere, håndtering av personalsaker, sykefraværsoppfølging og forbedring av arbeidsmiljøet. Som vår nye HR-leder vil du spille en sentral rolle i konsernledelsen og bidra aktivt til utviklingen av hele barnehagekjeden. Stillingen rapporterer til konsernleder.

Den som blir tilsatt, forplikter seg til å arbeide etter barnehagens kristne verdigrunnlag, vedtekter og instrukser, og arbeide aktivt for å fremme barnehagens målsetting og verdier

Arbeidssted: Virksomheten har nasjonal aktivitet og det vil være fleksibilitet knyttet til hvor HR leder har sitt daglige oppmøte. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi ser frem til å ønske en ny kollega velkommen som kan bidra til å forme fremtiden til Preg barnehager!

Ønskede kvalifikasjoner:

• Bred faglig plattform innen HR
• Evne til å utvikle og implementere HR-strategier som støtter virksomhetens mål
• Strategisk og langsiktig arbeidsmetodikk, med erfaring fra prosjektstyring og prosessledelse
• Høy gjennomføringsevne og gode relasjonelle ferdigheter
• Personlige egenskaper som åpenhet, trygghet og gjennomføringskraft
• Kjennskap til lovverk og rammeverk knyttet til HR og barnehagesektoren
• Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk arbeidsmiljø
• Erfaring med konflikthåndtering og forhandlinger

Vi kan tilby:

·      Lønn etter Preg barnehagers regulativ

·      Pensjonsordning i Storebrad

·      Mulighet for aktuell videreutdanning

·      Tett samarbeid med konsernledelsen og konsernstyret

Tiltredelse 1. august 2025 eller etter avtale.

Ved tilsetting må politiattest fremlegges, jmf Barnehageloven §30.

Personopplysninger

Preg barnehager er databehandleransvarlig for den personlige informasjonen du sender inn i søknaden din jf Personopplysingsloven artikkel 30.

Når du søker på en stilling, aksepterer du at vi registrerer og samler inn de personlige opplysningene du gir oss i søknaden din i rekrutteringsprosessen, jf Personopplysningsloven artikkel 6 og 9.

Vi beholder informasjonen til rekrutteringsprosessen er avsluttet, for deretter å slette all informasjon om deg om ikke annet er avtalt med samtykke.

Du kan be om innsyn i de personopplysninger Preg barnehager har om deg. Du kan også be om at vi retter ukorrekte opplysninger eller sletter informasjon om deg. Du har når som helst mulighet til å trekke tilbake samtykket til at vi behandler personopplysningene dine i en rekrutteringsprosess. Vi kommer da til å fjerne søknaden og slette personopplysningene som er forbundet med søknaden fra rekrutteringssystemet.

Ved å sende inn din søknad:

1.     Erklærer du at du har lest, forstått og akseptert retningslinjene ovenfor

2.     Erklærer du at opplysningene i søknaden din er fullstendige og riktige.

3.     Samtykker du til behandling og ivaretakelse av de innsendte opplysningene.