Viktig stilling i energi- og konsesjonsavdelingens stab

Staben i energi- og konsesjonsavdelingen har blant oppgaver relatert til virksomhetsstyring, budsjettarbeid, anskaffelser, digitalisering, prosessforbedring, endringsarbeid med mer. Vi ønsker å styrke avdelingens stab, og søker etter deg som har interesse for arbeid med virksomhetsstyring og budsjettprosesser. NVE ser derfor etter en serviceinnstilt stabsmedarbeider til en stilling der du vil få jobbe på tvers i avdelingen og i NVE. Dette er stillingen for deg som ønsker å jobbe i et faglig engasjerende miljø med spennende arbeidsoppgaver, og med store muligheter for faglig utvikling.

NVE arbeider for at vi som samfunn skal håndtere klimaendringer, fornybar energi, forsyningssikkerhet, flom, skred og internasjonalisering av bransje og regelverk i årene som kommer. Vi skal sikre en samlet og miljøvennlig forvalting av vassdragene, fremme en effektiv kraftomsetning, kostnadseffektive energisystem og bidra til en effektiv energibruk.

Gjennom konsesjonsbehandling av tiltak etter energiloven, bidrar avdelingen til å legge til rette for økt elektrifisering og bidrar til en helhetlig og bærekraftig forvaltning av vassdrag. Avdelingen har ansvar for å ha god kunnskap om energiressurser, miljøvirkninger, energibruk, forsyningssikkerhet i kraftsystemet, oversikt over utviklingstrekkene i det europeiske energisystemet, politikk og regelverksutviklingen i EU og hvordan dette påvirker Norge.

Avdelingen har et sterkt faglig miljø med 170 personer. Vi har mange muligheter for sosiale aktiviteter og et svært godt arbeidsmiljø. Stillingen er nyopprettet og du vil rapportere til direktør for energi- og konsesjonsavdelingen. Kontorsted er NVEs hovedkontor i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• bidra i avdelingens arbeid med budsjett og virksomhetsstyring
• bistå med stabsoppgaver og bidra i oppfølging av seksjonene i avdelingen
• lederstøtte
• delta i forbedringsarbeid og endringsarbeid i avdelingen
• ut fra kompetanse, erfaring og behov vil det over tid være flere utviklingsmuligheter i stillingen

Kvalifikasjoner

Krav:

• høyere utdanning på masternivå
• kunnskap om med prosess-/prosjektledelse
• gode kommunikasjonsegenskaper på norsk, skriftlig og muntlig
• både nyutdannede og de med noen års arbeidserfaring vil bli vurdert

Ønskelig/fordelaktig:

• kjennskap til offentlig forvaltning
• interesse for energisektoren
• kunnskap og interesse for energi-, miljø- og samfunnsspørsmål
  

Personlige egenskaper

• selvstendig, målrettet og effektiv
• Serviceinnstilt og liker høyt tempo
• du har gode samarbeidsevner og god rolleforståelse
  

Personlige egenskaper tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi har tilbud om trening i arbeidstiden, og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter avtale i henhold til NVEs lønnspolitikk i stillingskodene førstekonsulent/rådgiver (1408/1434)). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).