Lærling logistikkfaget

Har du lyst på lærlingplass? Innkjøp og logistikk ved Sykehuset Østfold søker etter ny lærling i logistikkfaget med oppstart i uke 35 2025.

Innkjøp og logistikkavdelingen består av innkjøp, logistikk, forsyning, portør, servicesenter og pasientreiser. Avdelingen er en del av støtte- og servicetjenestene i divisjon Facility Management (FM) i Sykehuset Østfold.

Innkjøp og logistikk har fra høsten 2025 1 lærlingplass.

Dette er et to-årlig løp med stort fokus på kvalitet, fag og utvikling.

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Innkjøp og logistikk har ansvaret for varelogistikken i Sykehuset Østfold
• Faglig utvikling er i hovedfokus under hele læretiden, og det vil være perioder med høyt aktivitetsnivå, med en variasjon av både praksis og teoretisk fagutvikling
• Arbeidsoppgavene er tilpasset læreplanens kompetansemål og du må påregne dagturnus med noe helgearbeid

Kvalifikasjoner

• Må beherske norsk – skriftlig og muntlig
• Inneha forståelse for service, og ha gode samarbeidsevner
• Ha evne og vilje til å arbeide selvstendig
• Evne til å utføre logistiske oppgaver med kvalitet og effektivitet
• Bestått VG-1 Teknologi – og industrifag og VG-2 Transport og logistikk
• God fysikk og høy arbeidskapasitet, samt egnethet vektlegges
• Kunne beherske IT verktøy
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Aktiv arbeidsdag med stadig nye oppgaver og utfordringer
• Praksis i flere seksjoner i avdelingen
• Jevnlig oppfølginger med veiledere og instruktører
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Godt arbeidsmiljø
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.