Bli med å påvirke endringer i Skatteetaten

Form fremtiden med oss – bli en del av Norges største fagmiljø på endringsledelse!

Er du på utkikk etter en jobb hvor du kan forene det å jobbe med endring og bidra til samfunnsnytte? I Informasjonsforvaltning arbeider vi hver dag for gode data som skaper verdi. Verdi for Skatteetaten og verdi for samfunnet. For å få til det må vi lykkes med både større og mindre endringer fremover, og bli en mer datadrevet organisasjon.

Noe av det vi skal lykkes med er business intelligence tilknyttet ny data- og analyseplattform, det er deling av data i økosystem, og innføring av datastyring i virksomheten som påviker arbeidsmåten vår. For å nevne noe. Nå trenger vi nøkkelspilleren Endringsleder, en engasjert medarbeider med sterke kommunikasjonsevner som kan jobbe bredt innen endringsledelse og samarbeide tett med et mangfold av brukergrupper.

Stillingen er plassert i Informasjonsforvaltnings avdeling Deling, og du vil samarbeide med fagmiljøet i IT Endringsledelse.

Er du usikker på om dette er drømmejobben? Kontakt gjerne vår kontaktperson for å bli overbevist!

Når du søker på denne stillingen skal du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Fint om du laster opp vitnemål og attester som vedlegg til søknaden.

Hva går jobben ut på?

Hos oss vil du blant annet få jobbe med å

• utarbeide og følge opp innføringsplaner, kommunikasjonsplaner og kompetanseplaner med mer
• fange opp brukerbehov og følge opp interessenter
• kommunisere endringer, ny funksjonalitet og koordinere nødvendige endringsaktiviteter
  
• skrive nyhetssaker og annet innhold til intranett og andre kanaler
  
• samarbeide med endringsledelsesmiljøet, kommunikasjonsmiljøer, kompetansemiljøer og andre fagmiljøer i etaten
• gjennomføre endringsmålinger
  
• fasilitere, planlegge og gjennomføre workshops, støtte utvikling av tverrfaglige/smidige team
  
• bistå med å etablere og følge opp endringsnettverk i divisjonene ved behov
  
• bistå med aktiviteter tilknyttet endringsbehov i roller og ansvar, arbeidsprosesser, organisering av oppgaver
  
• holde deg faglig oppdatert på endring, omstilling og interessenthåndtering
  

Stillingen er nyopprettet i avdelingen men følger etatens praksis på endringsledelse

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du er interessant for oss hvis du har relevant høyere utdannelse, for eksempel innen kommunikasjon, samfunnsvitenskap, organisasjonsutvikling, pedagogikk eller liknende, eller hvis du har lang og relevant erfaring. Du har god erfaring som prosessleder eller prosjektleder innen endringsledelse. Hvis du i tillegg har erfaring med endring som linjeleder, eller har sertifisering i Prosci, og erfaring med bruken av denne metodikken eller tilsvarende er det flott, men ikke et krav.

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives og lykkes i denne stillingen, tror vi det er viktig at du er

• strategisk og helhetlig, ved at du ser sammenhenger, forstår virksomhetens mål og tilpasser endringer der de gir mest verdi
• endringsvillig og nytenkende, fordi du kan utfordre det etablerte, finne nye løsninger og drive endringsprosesser fremover
  
• relasjonssterk og tillitsbyggende, ved å skape engasjement og forankring gjennom gode relasjoner og troverdighet
  
• målrettet og utholdende, gjennom å stå støtt i motgang, vise pågangsmot og sikre gjennomføring av endringer
  
• strukturert og en tydelig kommunikator, når du planlegger systematisk og kommuniserer klart tilpasset målgruppe og fase

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 695 000 og 895 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Vi vil vurdere om du kan unntas fra denne listen om du legger ved en begrunnelse for dette.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.