Har du lederambisjoner og interesse for selskapsskatt? Da er du kanskje vår nye leder

Juridisk avdeling har det overordnede fagansvaret i Skatteetaten, ansvar for den faglige styringen av etatens divisjoner og arbeider tett med Finansdepartementet. Skatteseksjonen i Skattedirektoratet er delt i tre grupper, næringsgruppe for særskatteregimer og utland, næringsgruppe for selskap og finans, og persongruppe for innland og utland. Næringsgruppene har ansvar for skattereglene for selskaper og næringsdrivende, både nasjonalt og internasjonalt. Vi er på jakt etter en engasjert og inkluderende leder til næringsgruppen for særskatteregimer og utland ("NSU").

Som leder for NSU vil du ha det overordnede fagansvaret for internasjonal selskapsskatterett, EØS og særskatteregimene, inkludert bl.a. suppleringsskatt, grunnrenteskatt og rederi. Gruppens oppgaver består bl.a. av utredningsoppdrag, å foreta prinsipielle avklaringer, regelverksutvikling, utarbeide høringer, avgi høringssvar og rettssaksarbeid.

Hva går jobben ut på?

Som leder for gruppen får du personalansvar for ca. 10-12 medarbeidere og du blir en del av seksjonens og avdelingens lederteam. Du vil, sammen med seksjonens tre andre ledere, være ansvarlig for gruppens og seksjonens leveranser, som bl.a. er å sikre ensartet rettsanvendelse i Skatteetaten og regelverksutvikling på fagområdet. Du må sikre god koordinering og samhandling internt og eksternt, effektiv oppgaveløsning og høy kvalitet på gruppens leveranser. Du er i tillegg tett på medarbeiderne og legger forholdene til rette for at de kan prestere i trygge og gode omgivelser, og du bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsdagen din vil være både givende og hektisk, og du må kunne balansere mer langsiktige oppdrag med hastesaker og korte tidsfrister.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Sammen med høyere utdanning med minimum bachelorgrad fra universitet og høyskole, fortrinnsvis innenfor jus eller økonomi/revisjon, må du ha god erfaring med å lede prosesser, oppgaver og personer, og god forståelse for mekanismene i offentlig forvaltning.

I tillegg er det en fordel om du også har erfaring med personalansvar og skatterett.

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives og lykkes i denne rollen, tror vi det er viktig at du

• er en trygg leder som kan lede dyktige og engasjerte fagfolk
  
• er positiv, skaper engasjement og tilrettelegger for god samarbeidskultur
  
• er ansvarsbevisst, har et godt helhetsblikk og er opptatt av å forstå ditt bidrag inn i en større sammenheng
  
• er initiativrik og løsningsorientert
  
• har stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 1 050 000 og 1 200 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.