En spennende stilling i et fantastisk symfoniorkester

Oslo-filharmonien søker en initiativrik, fleksibel, nøyaktig og drivende dyktig orkesterregissør. 

Om stillingen: 

Som en av to orkesterregissører i Oslo-filharmonien vil du ha en sentral rolle i planleggingen og gjennomføringen av våre orkesterproduksjoner. Orkesterregissørene skal sørge for at orkesteret til enhver tid er rett bemannet i henhold til arbeidsplanen. Du vil ha tett kontakt med orkesterets musikere, solister og dirigenter i en morsom og til tider hektisk arbeidshverdag.

Dette er noen av hovedoppgavene:

• Planlegging av bemanning på kort og lang sikt, inkludert fraværshåndtering med telefonvakt 
• Booking og oppfølging av vikarer 
• Planlegging og gjennomføring av prøvespill
• Bistand i forbindelse med konsertgjennomføring
• Diverse administrative oppgaver

Stillingen følger orkesterets arbeidsplan. Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid og deltakelse på orkesterets turnéer.

Vi ser etter deg som:

• har musikkbakgrunn 
• har erfaring med profesjonelt symfoniorkester og/eller med lignende oppgaver
• kommuniserer godt, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
• har en profesjonell innstilling, god rolleforståelse og gode samarbeidsevner
• håndterer og trives med en travel hverdag, som ikke alltid blir som planlagt
• har en fleksibel holdning – til folk rundt deg og til arbeidsoppgavene 
• er selvgående, ansvarsfull og kvalitetsbevisst
• er åpen for at måten vi jobber på og arbeidsoppgaver kan endres underveis

Vi tilbyr:

• en unik anledning til å jobbe med et ambisiøst og verdensledende orkester
• en arbeidsplass med høye ambisjoner og i stor utvikling
• et trivelig kompetansemiljø 
• gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger 
• hyggelige lokaler midt i Oslo sentrum

Vi i Oslo-filharmonien tror på at mangfold, likestilling og inkludering er avgjørende for å skape en sterk og vellykket organisasjon. Vi ønsker derfor søknader fra personer av alle bakgrunner og identiteter til denne stillingen, og vil selvsagt sørge for tilrettelegging for medarbeidere med spesielle behov.