Bli med på laget – led et høykompetent team og ta Laje til nye høyder!

Er du en engasjert leder med sterk faglig bakgrunn innen elkraft? Har du evnen til å motivere, utvikle og skape resultater? Da kan dette være muligheten du har ventet på!

Vår nåværende avdelingsleder går videre til nye utfordringer, og vi søker derfor en etterfølger til vår lokasjon på Gardermoen. Her vil du få personalansvar for en gruppe dyktige medarbeidere. Du vil lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø, samarbeide tett på tvers av organisasjonen og være en nøkkelperson i vår videre vekst.

I Laje får vi ting gjort – med handlekraft, kvalitet og et realt arbeidsmiljø. Vi ser etter en leder med solid erfaring fra elkraft, fra lavspent til høyspent innen linjer, kabel og stasjon. Du er initiativrik, tydelig og samlende – og du motiveres av å skape gode resultater, både for teamet ditt og selskapet.

Er du klar for å ta Laje til nye høyder? Da vil vi høre fra deg!

Dette får du jobbe med:

• Lede og utvikle en avdeling i Laje med fokus på å styrke Norges mest reale prosjektmiljø.
• Bidra til at Laje blir en innovatør i entreprenørmarkedet.
• Ansvarlig for at Laje utarbeider kalkyler, tilbud og kontrakter korrekt og i henhold til Lajes kvalitetskrav samt lover og regler.
• Styre og utvikle et sterkt team med prosjektingeniører og montører.
• Sikre at prosesser og kvalitetsstandard følges i alt arbeid med kunder knyttet til prosjektgjennomføring.
• Motivere og fremme kompetanseutvikling.
• Aktiv bidragsyter som eier av et viktig fagområde, og som leder i et selskap som er opptatt av sine verdier og et realt miljø.
• Utvikle Laje overfor kunder og skape forretning i eksisterende og nye markeder.
• Være aktiv i arbeidet med å sikre selskapets lønnsomhet ved styring og ledelse av din avdeling.
• Porteføljeansvar med oppfølging og rapportering.

Kvalifikasjoner:

• Relevant ingeniørkompetanse på bachelor/masternivå er ønskelig.
• Annen utdanning og relevant erfaring kan kompensere for krav til formell utdanning.
• Rollen krever solid ledererfaring fra faglige porteføljer og personalansvar for ledelse og utvikling av medarbeidere.
• Det er en fordel med erfaring fra endringsledelse og innføring/endring av arbeidsprosesser og verktøy.
• Kunnskap om kontraktsarbeid med Norsk Standard og Kolemo/Kolemini er en fordel.
• God brukerkompetanse i IKT-verktøy og evne til å ta i bruk nye metoder og IT-verktøy til planleggings- og driftsoppgaver.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper:

Du må trives i en hektisk hverdag, og ha et positivt engasjement, like å tenke nytt og være tydelig med egne meninger. Det kreves at du kan jobbe med bredden av de oppgaver vi har og det stilles høye krav til selvstendighet i rollen. Struktur er vesentlig for å styre opp og synliggjøre gode planer som blir utgangspunktet for vår gjennomføring.

Du er en meget god relasjonsbygger, har evne til å samarbeide på tvers og vilje til å bidra positivt innad i avdelingen, men også ikke minst mot kundene. Forretningsforståelse og evne til å påvirke våre kunder og andre viktige partnere er avgjørende.

Du har fokus på kvalitet, sikkerhet og økonomi i prosjektgjennomføring og drift av avdelingen. Gode analytiske evner, taktisk og strategiske egenskaper er viktig for å bidra med innovasjon og videreutvikling av selskapet.