Anskaffelsesansvarlig - seniorrådgiver

Øst politidistrikt søker etter medarbeider til fast stilling som anskaffelsesansvarlig. Dette er en stilling for deg som har interesse for offentlige anskaffelser og oppfølging av rammeavtaler for politidistriktet. Vi søker en person som er ansvarsfull, nøyaktig og løsningsorientert. Personen vil jobbe både selvstendig og i team.

Er du en medarbeider som liker å jobbe med offentlige anskaffelser og rådgivning innen dette fagområdet? Da kan dette være en mulighet for deg. Øst politidistrikt har sentral anskaffelsesansvarlig som har ansvar for offentlige anskaffelser, oppfølging av rammeavtaler og rådgivning internt i politidistriktet. Vi søker en serviceinnstilt seniorrådgiver som bidrar til at anskaffelser gjennomføres i samsvar med gjeldende regelverk, og som kan gi råd og støtte til ledere i politidistriktet. Du har gode relasjonelle ferdigheter, evner å motivere, involvere og å få folk med på å utvikle gode prosesser og etterleve disse.

Stillingen er organisert i Stab for virksomhetsstyring, i Seksjon eiendom og materiell, og er stedsplassert i Ski. Det må påregnes noe reisevirksomhet i hele politidistriktet. Tiltredelse så snart som mulig etter 1. april 2025.

Arbeidsoppgaver

• Øst PD sin førstelinje for anskaffelsesfaglige spørsmål
• Politidistriktets kontaktledd mot Politiets Fellestjenester (PFT) innen anskaffelser, samt delta i nasjonale nettverk
• Koordinere og utarbeide årlige og flerårige anskaffelsesplaner
• Planlegge og gjennomføre anskaffelser for politidistriktet innenfor gjeldende regler for offentlige anskaffelser etter avtale med PFT hvis over terskelverdi.
• Gjennomføre anbudsprosesser ved behov, samt veiledning innenfor bruk av avrop på gjeldende avtaler
• Bidra med anskaffelser innenfor eiendomsprosjekter i samarbeide med distriktets eiendomsansvarlige
• Sikre at sentrale føringer etterleves i distriktet
• Sikre implementering av etatens beste praksis innenfor fagområdet
• Sikre lojalitet mot anskaffelsesprosessene og inngåtte avtaler
• Beregner, synliggjør og sikrer at gevinster realiseres

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Det kreves relevant høyere utdannelse på masternivå, fortrinnsvis med kompetanse innenfor juridiske, økonomiske eller samfunnsvitenskapelige fagområder. Formell utdanning kan erstattes av dokumentert, lang og særlig relevant erfaring innen fagområdet.
• Kompetanse og erfaring med offentlige anskaffelser samt kjennskap til anskaffelsesregelverket.
• Gode IKT ferdigheter
• God forretningsmessig forståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for "hemmelig"
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

• Erfaring med arbeid i team og prosjekter er en fordel
• Erfaring med sikkerhetsanskaffelser

Personlige egenskaper

• Nøyaktig og serviceinnstilt, fleksibel og samarbeidsvillig
  
• Evne til å jobbe analytisk og strategisk med et langsiktig perspektiv
  
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert, målrettet
  
• Gode samarbeidsevner, internt og med eksterne medarbeidere
  

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) kr 657 300 - 796 600 brutto per år.
• Høyere lønn kan vurderes for kandidater med særskilt kompetanse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.