Vi søker en utviklingsorientert avdelingsleder i virksomheten hjemmebaserte tjenester.

Vi er på jakt etter en innovativ og beslutningsdyktig leder som viser vei! Er det deg?

Vi søker etter deg som vil være med på å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samskaping med brukere og faglig dyktige medarbeidere. Vi kan tilby en spennende og inspirerende lederstilling ved en av kommunens hjemmetjeneste avdelinger.

Virksomhet hjemmebaserte tjenester består av om lag 130 årsverk fordelt på fem hjemmesykepleie avdelinger, natt-tjeneste og praktisk bistand. Målsetningen for virksomheten er å legge til rette for at innbyggerne kan bo i eget hjem. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder og inngår i ledergruppen til virksomheten.  Vi har for tiden en ledig stilling med ansvarsområdene hjemmetjenesten Hof og natt-tjenesten.

Virksomheten benytter fagsystemene Cosdoc , compilo, visma, websak, spider og Gat i bruker og personaloppfølging.

Kommunens helse- og omsorgstjenester er i endring. Ny informasjons- og kommunikasjonsteknologi og velferdsteknologi vil bli tatt i bruk i tjenestene i langt større grad enn i dag. Holmestrand kommune har ambisjon om å legge til rette for digitalisering og er i gang med implementering av ulike typer velferdsteknologi, der hjemmetjenesten har et stort delansvar.

• Avdelingsleder har personal-, økonomi- og fagansvar dvs. ansvar for å lede og utvikle egen avdeling
• Inngå i et lederteam med øvrige ledere i virksomheten
• Drifte avdelingen i henhold til budsjett
• Sikre god faglig kvalitet på tjenestene
• Informasjonsansvar
• Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester
• Pådriver i innovative prosjekter
• Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester
• Motivere til læring og fornyelse
• Se potensialet i den enkelte ansatte, og jobbe aktivt med medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse.

Vi er inne i en tid med endringer. Det kan innebære endringer i ansvarsområde.

• Minimum 3-årig relevant helsefaglig utdanning fra høyskole eller universitet.  
• Videreutdanning innen ledelse/administrasjon er ønskelig.  
• Erfaring fra personalledelse er ønskelig.
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid er ønskelig.
• God digital kompetanse.
• Førerkort 

• Du er nytenkende og viser vei
• Du er stabil og har et ønske om å nå langsiktige mål
• Du er tydelig, strukturert, beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
• Du har forståelse for økonomi og rammebetingelser
• Du har gode strategiske og analytiske egenskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• En spennende og utfordrende 100 % fast stilling som avdelingsleder innenfor et fagfelt med stor samfunnsbetydning og stor offentlig interesse.
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige medarbeidere og kolleger.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 (helsepersonelloven) §20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest. Attest skal bare kreves av den søkeren som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.