Kirkens SOS i Innlandet søker ny leder

Leder for Kirkens SOS i Innlandet er en av de mest spennende stillingene innenfor krisetjeneste og frivillighetsledelse i Norge. Innlandet er ett av 11 lokale/digitale sentre i Kirkens SOS, og har i dag 3 ansatte og 60 frivillige. Administrasjonen for Innlandet holder til på Lillehammer, hvor vi har et vaktrom. I tillegg har vi vaktrom på Gjøvik, Hamar og Kongsvinger. Leder rapporterer til generalsekretær for Kirkens SOS og deltar i nasjonalt lederforum. Sammen betjener vi en landsdekkende døgnåpen krisetelefon, SOS-chat og SOS-meldinger. Vårt samfunnsoppdrag er å være en selvmordsforebyggende krisetjeneste med kompetente frivillige som samtalepartnere for den som kontakter oss.

Vi søker etter deg som forstår betydningen av at gode resultater skapes gjennom lagarbeid, og som evner å bygge opp de ansatte og frivillige til trygge medarbeidere med høyt engasjement for oppgaven. Senteret har ambisjoner om vekst, og organisasjonen er i endring, så den nye lederen må evne å videreutvikle senteret sammen med stab, frivillige, lokalt styre og generalsekretær.

Arbeidsoppgaver

•          Oppfylle senterets og nasjonale mål om økt antall besvarte henvendelser

•          Sikre rekruttering, opplæring og oppfølging av frivillige, og at senteret drives etter høye faglige standarder

•          Ivareta god ledelse, organisering og godt personalansvar for de ansatte

•          Operativ og aktiv deltakelse i senterets daglige drift

•          Ta økonomisk ansvar, herunder inntektsbringende aktiviteter, søknadsskriving, budsjettering, rapporteringer mv.

•          Samfunnskontakt og oppfølging av senterets samarbeidspartnere og støttespillere

•          Delta og bidra i endrings- og omstillingsprosesser

Kvalifikasjoner

•          Relevant høyere utdanning

•          Lederutdanning er ønskelig

•          Veilederutdanning er ønskelig

•          Erfaring med personalansvar og fra frivillig arbeid

•          Erfaring fra nettverksbygging og fra kontakt med media

•          Grunnleggende IT kunnskaper

Ønskede personlige egenskaper

•          Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

•          Trygg og tydelig i lederrollen

•          Evner å inspirere og er en god motivator

•          Evner å ta initiativ og bidra til å utvikle fagområdet og senteret

•          God til å organisere og lede andre

•          Er inkluderende og løsningsorientert

Vi tilbyr

•          En svært meningsfull jobb

•          Et godt arbeidsmiljø med god støtte fra leder og nasjonalt ledernettverk

•          Et arbeidsfellesskap der vi hele tiden søker etter utvikling og forbedring

•          Gode forsikringer og pensjonsavtale med hybridpensjon og AFP

Arbeidssted for tiden: Kirkens SOS Innlandet

Den som ansettes må kunne bidra til å fremme Kirkens SOS sine verdier

Noe reising samt arbeidstid på kveldstid/helg må påberegnes

Oppstart etter avtale