Recruiter søkes til Semco Maritime

Arbeidsoppgaver:

• Identifisere, tiltrekke og ansette kvalifiserte kandidater.

• Iverksette rekrutteringsstrategier for ulike kunder og prosjekter.

• Håndtere hele rekrutteringsprosessen – fra kravspesifikasjon til onboarding.

• Bygge og vedlikeholde et nettverk av talenter.

• Ha ansvar for leveranse til bestemt prosjekt/kunde eller disipliner.

• Bidra til å styrke vårt employer brand og sikre positiv kandidatopplevelse.

Hvem er du?

Vi forestiller oss, at du ønsker å være en god ambassadør for Semco Maritimes sikkerhetskultur. Videre er du en lagspiller og bidra i vårt gode arbeidsmiljø. Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert. Samtidig er du opptatt av kontinuerlig forbedring. Du er også godt kjent som en positiv og utviklingsorientert person.

Vi ser etter deg som har:

• Erfaring med bemanning og eller rekruttering, gjerne innen tekniske fagområder eller prosjektrelatert rekruttering.

• God kunnskap til rekrutteringsverktøy og søkemetodikk.

• En strukturert og målrettet tilnærming til rekruttering.

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å bygge relasjoner.

Hva kan vi tilby deg?

• En spennende rolle i et internasjonalt selskap.

• Et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø.

• Gode utviklingsmuligheter, inkludert kurs og sertifiseringer.

• Konkurransedyktige betingelser og fleksibilitet i hverdagen.

Semco Maritime

Stillingen som Recruiter byr på mange muligheter i en dynamisk og internasjonal organisasjon. Hos Semco Maritime AS bryr vi oss om våre ansatte og er kjent for å være en attraktiv arbeidsplass.

Vi tilbyr lederutviklingsprogram med personlig og faglig utvikling i en avdeling med positiv holdning hvor folk trives med å jobbe i et fleksibelt arbeidsmiljø. Vi kan tilby mange ansattgoder som innebærer blant annet en attraktiv pensjonsavtale, helseforsikring, 6 uker ferie samt god arbeidskultur i et internasjonalt selskap. I dette er det tilgang til et kompetansenettverk, meningsutveksling og reisevirksomhet til andre Semco-lokasjoner. For den rette kandidaten vil nødvendige kurs og kompetanseheving bli gitt for å sikre en god start og videreutvikling i rollen. 

Har du spørsmål til stillingen kan du kontakte Sushil Sitaula:

Epost: sush@semcomaritime.com

Mob: +47 40 43 62 42