Vernepleier/Sykepleier

Prestmosen omsorgs- og avlastningsbolig søker etter trygge, engasjerte og initiativrike vernepleiere/sykepleiere i 100% stilling. Avdelingen faller under tilrettelagte tjenester er en virksomhet som omfatter følgende tjenestesteder: Botjenesten, Ambulerende tjeneste, Prestmosen omsorgs- og avlastningsbolig, Myrstad bokollektiv, kompetanse- og arbeidssenter og konsulenttjenester for funksjonshemmede. 

Det strebes etter å gi en meningsfylt og tilrettelagt hverdag for mennesker med ulike hjelpe- og bistandsbehov. Prestmosen omsorg- og avlastningsbolig har per dags dato en drift på 29,83 årsverk. Boligen er døgnbemannet, og har avlastning, dagtilbud og fastboende. Det er en høy andel terapeuter ved boligen og det jobbes aktivt etter prinsipper for målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse. Personalgruppen består av både menn og kvinner i alle aldre med et godt arbeidsmiljø.
Det samarbeides tverrfaglig internt og eksternt. Du må ha god kjennskap til kap.9 og inneha en god fysisk og psykisk helse. Utfordrende oppgaver motiverer deg og du klarer å se løsninger fremfor problemer. Du har interesse for målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse, og kan dokumentere og evaluere eget og andres arbeid. Dette gjøres da via veiledning, både individiuelt og i grupper. Stillingen gir også mulighet for vekst med flere ansvarsområder.

 Høres dette spennende ut? Søk! Vi kan love deg en spennende og aktiv hverdag, med dyktige kollegaer og faglige utfordringer

Les mer om kommunen vår her: www.nannestad.kommune.no

Arbeidsoppgaver:

• Direkte tjenesteyting i henhold til enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer. 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottake
• Primærkontaktoppgaver og/eller rolle i team rundt tjenestemottaker
• Samarbeide tett med foresatte, verge og andre eksterne instanser
• Veiledningsansvar
  
• Ansvar for fagadministrativt system
  
• Håndtere utfordrende atferd
  
• Dokumentasjon i journalsystemet CosDoc
  
• Følge opp medisinske rutiner
  
• Medisinansvar
  
• Følge oppsatte handlingskjeder og miljøregler for å sikre lik praksis
  
• Delta på HAVA-trening
  
• Bistå beboerne/barn i aktiviteter, herunder bassengtrening o.l

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i vernepleie/sykepleier (annen relevant 3-årig helsefaglig høgskoleutdanning kan vurderes)
  
• Meget gode evner til å benytte PC, nettbrett og mobiltelefoner, som arbeidsverktøy
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd.
  
• Ha kjennskap til autisme og psykisk utviklingshemming
  
• God kjennskap til HOL kap.9
  
• Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
  
• Fleksibilitet og gode samarbeidsevner
  
• Førerkort klasse B
  
• Må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig 

Egenskaper:

• Liker utfordringer og er løsningsorientert
  
• Tar initiativ, bidrar til utvikling og engasjement
  
• Kan kartlegge, registrere og evaluere
  
• Er en god medarbeider som takler stress, uforutsigbarhet og endring
  
• Har gode faglige og etiske holdninger
  
• Er på jakt etter et spennende arbeidssted med høy faglig kompetanse
  
• Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges
  
• Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid under press
  
• Ansvarsbevisst og pålitelig

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden. Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Vi tilbyr:

• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Godt, inkluderenden og spennende arbeidsmiljø

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.