Strategisk rådgiver

Det er ledig stilling som sko 1434 strategisk rådgiver ved stab for virksomhetsstyring (SVS).

SVS har det utøvende ansvaret for politidistriktets økonomi- og virksomhetsstyring (planlegging, gjennomføring, oppfølging og rapportering), samt for strategi og organisasjonsutvikling. I tillegg har stab for virksomhetsstyring blant annet ansvaret for sikkerhetsorganisasjonen, politioperativt materiell, og arkivtjenesten.

Arbeidsoppgaver

Strategisk rådgiver skal bidra til et kompetent fagmiljø i SVS. Det strategiske elementet i staben må bestå av ansatte med riktig kompetanse gjennom sin arbeidserfaring og akademiske bakgrunn, slik at fagmiljøene blir robuste og kan utvikle seg til å bli profesjonelle innenfor sitt fagfelt. Strategisk rådgiver har selvstendige arbeidsoppgaver og ansvar, i tillegg til å jobbe både prosjekt- og teambasert.

Vi søker deg som motiveres av å ha en nøkkelrolle i videreutviklingen av våre strategier og implementeringen av vedtatte satsninger. Du vil også bidra inn i oppfølging og koordinering av de overordnede føringer rundt kvalitetsforbedring og effektivitet i politidistriktet.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra i planlegging, gjennomføring og oppfølging av styringsdialogprosesser både internt i politidistriktet og mellom politidistriktet og Politidirektoratet
• Bidra i utarbeidelse av sentrale styringsdokumenter som f.eks. resultatavtale, instruks, tertial- og årsrapport
• Rapportere i tråd med rapporteringskrav som stilles gjennom styringsdialogen
• Bidra faglig for å sikre at politidistriktet svarer ut de krav som stilles gjennom resultatavtalen og annen styrende dokumentasjon
• Delta og medvirke i tertial- og årsrapportering
• Bidra med å utvikle og implementere strategi og planverk, herunder bidra til informert og analytisk virksomhetsstyring ved å lage interne saksgrunnlag og analyser
• Identifisere tiltak for endringsinitiativ og kontinuerlig forbedring
  
• Ansvarlig for distriktets internkontroll i henhold til styringsreglementet § 14
• Gjennomføre evalueringer i henhold til reglementet § 16
  • Føre tilsyn med at tiltak er gjennomført og kartlegge hvorfor de eventuelt ikke gjennomføres
  • Oppfølging og rapportering
  • Evaluere og gi råd om tiltak har ønsket bruker- og samfunnseffekt
• Administrasjon, herunder kvalitetsstyring og dokumentkontroll, for virksomhetens instruksverk
• Bidra i arbeidet med kontinuerlig forbedring
• Bidra i arbeidet med strategiske analyser for distriktet
• Bidra/støtte i andre oppgaver i seksjon/avdeling etter behov

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Utdannelse på minimum bachelornivå innenfor relevant fagområde. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Beherske vanligste IT-verktøy og Office-pakken
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelige:

• Utdannelse på masternivå innenfor relevant fagområde
• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring fra rådgiver- eller lederfunksjon innen strategi og styring
• Erfaring med langsiktig og strategisk planlegging
• Relevant arbeidserfaring fra etaten

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for aktuelt nivå jamfør sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper vil bli vektlagt for stillingen. Vi trenger den som er eller har:

• Analytisk og systematisk, samtidig som at du er fleksibel, utviklingsorientert og har gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner, er kontaktskapende og er opptatt av å gjøre andre god, bidrar sosialt, samtidig som vedkommende må kunne arbeide faglig selvstendig
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• God evne til å kommunisere og trives med faglige presentasjoner
• God organisasjonsforståelse og evne til å foreta prioriteringer etter vedtatte føringer

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434, fra kr 640.000,- brutto pr. år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info). Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden.
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.