Vil du være med å videreutvikle vårt miljø innen sky og sikkerhet?

Blir du inspirert av å gjøre andre gode? Trigges du av innovasjon innen sky og sikkerhet? Er du som oss og tror at fellesskap og deling av kunnskap er avgjørende for å lykkes med sikker og effektiv skyutvikling?

Som avdelingsleder i Bouvet har du stor grad av frihet, ansvar og myndighet til å utvikle egen avdeling. I et selskap nærmest fritt for hierarkier og spisse albuer vil du oppleve å hele tiden jobbe i fartsretningen og bidra til å bygge selskapet og skape nye muligheter. Dette er ingen tradisjonell mellomlederstilling - her får du være med på både strategi og forretningsprosesser, med reell mulighet til å påvirke og samtidig delta i den operative virksomheten.

Du vil få myndighet og stå ansvarlig for de valg og prioriteringer du tar, samtidig som du har et fellesskap du kan lene deg på. Ikke minst vil du være en viktig deltaker i vår ledergruppe som skal utvikle sky og sikkerhetsområdet videre.

Sky og sikkerhet er et sterkt fagmiljø med rundt 50 engasjerte konsulenter. Vi leverer tjenester innen moderne skyplattformer, DevOps, sikkerhet og infrastruktur til flere av Norges største virksomheter. Våre konsulenter jobber med et bredt spekter av teknologier og områder, inkludert:

• Skyplattformer og infrastruktur
• DevSecOps og automatisering
• Sikkerhet og identitetsstyring
• Overvåking og drift
• Moderne plattformutvikling
• Teknisk prosjektledelse

Vi er stolte av at vi har hatt god lønnsomhet og god trivsel i avdelingen i mange år. Dette skyldes vårt fokus på:

• Kontinuerlig kompetanseutvikling
• Sterkt faglig og sosialt samhold
• Langsiktige kunderelasjoner
• Innovasjon og nytenkning
• Balanse mellom fag og forretning

• Salg og forretningsutvikling – En viktig del av rollen handler om å vise frem vår skyteknologi- og sikkerhetskompetanse i markedet og identifisere nye muligheter. Dette er et tverrfaglig samarbeid med andre ledere hvor vi sammen utvikler muligheter og følger opp kunder.
• Leveransekvalitet – Du blir ansvarlig for kvaliteten på områdets leveranser samt kundehåndtering og kontraktetterlevelse. Dette inkluderer strategiske valg rundt faglig retning innen sky og sikkerhet.
• Fagutvikling – Du får ansvar for å drive faglig utvikling i avdelingen, etablere arenaer for kunnskapsdeling, og sikre at vi holder oss i front på sky- og sikkerhetsområdet. Dette innebærer å legge til rette for kompetanseheving, faglige initiativ og innovasjon i avdelingen.
• Strategisk utvikling – Som del av ledergruppen vil du bidra til å forme vår strategi innen moderne skyteknologi og sikkerhet, samt identifisere nye forretningsmuligheter.
• Personalledelse – Du får ansvar for oppfølging av avdelingen, medarbeidersamtaler og rekruttering. En viktig del er å planlegge og tilrettelegge for hver enkelt konsulents utvikling i et raskt utviklende teknologilandskap.

Vi ser etter deg som trigges av å få være med på å videreutvikle et av Norges sterkeste fagmiljøer innen sky og sikkerhet. Du:

• Motiveres av å være leder og se andre lykkes
• Har god forståelse for moderne sky- og sikkerhetsarkitektur
• Kan være en faglig sterk pådriver i utviklingen av våre tjenester
• Er en viktig sparringspartner for konsulentene
• Evner å formidle verdien av sikker og effektiv skyutvikling til kunder
• Ønsker å bidra aktivt i ledergruppen for Sky og sikkerhet

Det er en fordel med:

• Erfaring fra konsulentvirksomhet eller lignende roller
• God forretningsforståelse kombinert med teknisk innsikt
• Erfaring med salg og forretningsutvikling innen teknologi
• Kjennskap til moderne skyplattformer og sikkerhetsprinsipper

• Rammebetingelsene du trenger for å lykkes som leder!
• Et selskap genuint opptatt av at alle drar i samme retning
• Rause, hjelpsomme og kunnskapsrike kollegaer
• En kultur der omtenksomhet og faglig nysgjerrighet står sentralt
• En tro på at den riktige måten å vinne på er å oppnå gode resultater sammen
• Spennende oppgaver hvor du er med på å realisere viktige og samfunnsnyttige løsninger
• Faglige utfordringer og muligheter
• Konkurransedyktige betingelser med attraktiv overskuddsdeling
• Sentrale lokaler på Majorstua i Oslo
• Gode kolleger som ønsker å bidra til at du skal bli den absolutt beste utgaven av deg selv
• Et lederskap som jobber tett sammen og som hjelper hverandre

Bouvet er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.

Søknadsfrist er senest 28. februar 2025. Vi vil fortløpende vurdere kandidater ettersom disse søker stillingen.

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til Mark West.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.