Bli med på laget, da vel!

Seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA) består av 15 enheter og to avdelinger, som i hovedsak gir tjenester til voksne personer med ulik grad av utviklingshemming. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning, samt dagtilbud. Det er et mål å være en seksjon som kjennetegnes av heltidskultur, og vi har ulike arbeidstidsordninger som bygger oppunder denne målsetningen. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene.

I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi - og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponert rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte.

For første gang er det også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne.  Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje - Sandefjord kommune 

Om tjenestested

Frydenberg er en bolig lokalisert midt i hjertet av Stokke, hvor det bor fem voksne personer.

Vi som jobber i Frydenberg er en gjeng med veldig godt humør, som trives i jobben, med kollegene våre og med arbeidsoppgavene. Vi er opptatt av å dele kunnskap, og har fokus på gi best mulige tjenester. Gode tjenester og hverdagsopplevelser for beboerne er viktig for personalgruppen.

Vi ønsker oss deg som er engasjert, pliktoppfyllende, faglig reflektert, nysgjerrig, løsningsorientert og som har godt humør. Du må trives med at dager ikke alltid helt følger skjemaet, du må evne å jobbe selvstendig og også i team, og se og bidra til å løse problemstillinger når de kommer. Du vil inngå i en dyktig kollegagruppe med et stort engasjement og stå-på-vilje.

I Frydenberg er vi opptatt av å gi individuelt tilpassede tjenester, og oppfølging er planlagt ut fra den enkelte tjenestemottakers behov. Trygghet og omsorg, respekt og integritet for tjenestemottakerens rettigheter og mulighet til mest mulig delaktighet i sitt eget liv er viktige prinsipper. Vi er opptatt av å dele kunnskap, og jobber hele tiden for å gjøre det på en bedre og mer systematisk måte.

Stillingen innebærer arbeid i turnus med 13 arbeidshelger fordelt på 52 uker.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Direkte brukerrelatert arbeid
• Ansvar for fag og tjenesteutvikling
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak
• Utarbeide tiltaksplaner
• Dokumentasjon
• Medisinansvar
• Tverrfaglig samarbeid
• Pårørendesamarbeid
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidra til utvikling og sikring av rutiner i forhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon
• Oppfølging og veiledning av kollegaer

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid
• Kjennskap til lovverk som regulerer tjenestene, herunder HOL kap. 9
• Evne til å håndtere komplekse oppgaver
• Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges

Vi ønsker at du

• har engasjement for målgruppen
• er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevne
• er raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkende
• er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig
• har gode evner til å kommunisere og samhandle

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Deltakelse i en seksjon med målrettet faglig fokus
• Arbeid i et trivelig miljø
• Faglig dyktige og hyggelige medarbeidere og kollegaer, som jobber for å gjøre hverandre gode
• Bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode.

Vernepleiere og sykepleiere får lokalt rekrutteringstilskudd ved nyansettelse lik innplassering med minimum 8 års ansiennitet. Ved ansiennitet på 10 og 16 år får vernepleiere og sykepleiere kr. 20 000 over garantilønn.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube