Vi ønsker flere med i laget rundt eleven

Innledning

Framtun skole ligger på Haga, i Nes kommune. Skolen ligger fint til med skogen som nærmeste nabo, og vi har god plass til aktiviteter både ute og inne. Vi er totalt 143 elever på skolen, og 25 ansatte.

Vi har nå ledig et 80 % årsengasjement som vernepleier, med arbeid 5 dager i uka, og med mulighet for fast ansettelse.

Vi søker etter deg som liker å jobbe med elever med utfordringer, og som ser muligheter fremfor problemer. Du er glad i å jobbe tett med andre mennesker og har god arbeidskapasitet. 

Den som ansattes vil inngå i et team med andre ansatte, som sammen har ansvar for at alle på skolen opplever hverdagen sin som trygg og god.

Arbeidsoppgaver

Vi leter etter deg som:

• har erfaring og kompetanse på oppfølging av elever med adferdsvansker
• kan tilrettelegge for enkeltelever, og har stor grad av tilpasningsevne
• vil være med på å bidra til elevers faglige og sosiale utvikling
• er trygg på foreldresamarbeid.
• kan utarbeide, og følge planer og rutiner for elever

Kvalifikasjoner

Vi leter etter deg som:

• fortrinnsvis er utdannet vernepleier.
  Søkere med annen relevant utdanning kan også vurderes. Lang og relevant erfaring kan erstatte kompetansekravet
• har erfaring med å jobbe med barn og unge
• snakker og skriver godt norsk

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. opplæringsloven § 17-11
 

Personlige egenskaper

Til denne stillingen søker vi deg som:

• er robust og evner å sette trygge grenser
• er tålmodig, raus og trygg
• er omstillingsdyktig i møte med elevene og finner gode løsninger
• er god på å samarbeide og har gode kommunikasjonsevner
• har faglig integritet med basis i evidensbasert metodikk
• har interesse og evne til å jobbe forebyggende og atferdsendrende

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• Snarlig tiltredelse - etter avtale
• Inkluderende kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Prakitisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!