Inspirerende og proaktiv leder som motiveres av operativt og strategisk ansvar søkes til vårt team

Energy avdelingen er en ledende aktør innen driftssikre løsninger for koblingsbokser, tavler, control stations, kabelinnføringer, høyspent og heat tracing med termostat løsninger.
Våre kunder er oljeselskap, rederier, EPC leverandører, verft, utstyrsleverandører og eiere og brukere av varmekabelanlegg.

Salgsleder - Energy

Til å lede vår Energy salgsavdeling søker vi nå etter en strukturert, entusiastisk og teknisk anlagt person med erfaring innen teknisk salg og ledelse.
Avdelingen består i dag av 5 personer, og innebærer strategisk og operativt ansvar i tillegg til å lede teamet.  

Fortrinnsvis har du salgserfaring fra olje- og gass bransje, og vært det naturlige bindeleddet mot kunder og store kontrakter. Du trives i en nøkkelrolle som samarbeider på tvers, og er vant til å balansere mellom ulike ansvarsområder. Ellers er du en naturlig relasjonsbygger, med solide kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig. 

R. STAHL Tranberg er opptatt av kvalitet, innovasjon og kontinuerlig forbedring, så det er viktig at du trives med endringer og fokuserer på løsning. 
Du vil være en aktiv del av selskapets ledergruppe og rapporterer til CEO. 

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Implementering og utførelse av selskapets strategi og salgsstrategi for å øke selskapets salg og markedsposisjon
• Ansvarlig for avdelingens salgs- og kostnadsbudsjett og løpende kontroll av disse
• Oppfølging, rapportering og dokumentasjon av avdelingens KPI’er
• Ledelse og motivering av avdelingens salgsteam, samt selv delta i salgsarbeid
• Påse at ordrer og leveranser samt tilbud blir fulgt opp
• Holde seg ajour med markeds- og prisutvikling
• Holde seg informert om markedets og kundens behov for eksisterende og nye produkter og tjenester, samt være en rådgiver internt
• Bidra til å styrke R. STAHL Tranberg sin posisjon som en pålitelig leverandør

 

Vi tilbyr:

• Et tverrfaglig og hyggelig arbeidsmiljø
• Kort vei til ledelse samt en plass i ledergruppen
• Muligheter for å utvikle kompetanse, og påvirkning av arbeidsplassen
• Global orientering med lokal forankring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kvalifikasjoner og erfaring:

• Teknisk bakgrunn, relevant fagbrev eller høyere utdannelse 
• Arbeidserfaring fra elektronikk, elektro, automasjon eller lignende bransjer 
• Ledererfaring, strategisk og operativt 
• Kjennskap til Ex 
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig på både norsk og engelsk 
• Sterke relasjonsbyggende evner
• Kundefokusert tilnærming med sterkt fokus på å forstå kundens behov og oversette disse til konkrete løsninger
• Kjennskap til SAP en fordel