Vil du lede et av Vinmonopolets største distrikt?

Er du en sterk relasjonsbygger som trives med å skape verdi mens du er på farten? Ønsker du å bidra til at Vinmonopolet fortsetter å være landets ledende faghandel? Her er en unik mulighet! 

Som distriktssjef vil du få overordnet ansvar for drift av butikkene våre i deler av Asker, Vestfold og Telemark. Med deg på laget får du 25 dyktige butikksjefer som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. 

Som distriktssjef er det viktig at du er mye ute i butikk da det er her vi skaper verdi. Det betyr at det blir en del reisevirksomhet. Brenner du for å bygge et godt arbeidsmiljø, har god økonomisk forståelse og trives med en dynamisk hverdag? Da vil vi høre fra deg!  

Så, hva kan vi tilby deg? 

Vi er først og fremst hyggelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv. 

Videre kan vi tilby: 

• En unik lederrolle med ansvar for at distriktet bidrar til Vinmonopolets posisjon som landets ledende faghandel i samarbeid med butikksjefene
• Et raust, inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• En fleksibel arbeidshverdag med en del reisevirksomhet (ca. 120 dager per år)
• Gode muligheter for varefaglig og personlig utvikling i lederrollen
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Konkurransedyktige lønnsvilkår og gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

• Sikre at distriktet og butikkene når sine økonomiske mål - inkludert budsjett- og resultatoppfølging
• Sikre at distriktet og butikkene har rett bemanning 
• Støtte og bistå butikksjefer med personalutvikling, nærværsoppfølging og HR-relaterte saker
• Ansvar for rekruttering, utvikling og oppfølging av butikksjefene. Dette innebærer gjennomføring av medarbeidersamtaler, samt oppfølging av mål og utviklingsplaner
• Sørge for at butikkene leverer i henhold til Vinmonopolets samfunnsoppdrag, strategi og målsettinger, slik at Vinmonopolet fortsetter å være landets ledende faghandel
• Sikre etterlevelse av interne standarder, HMS-krav og kvalitetsrutiner
• Være en synlig og inspirerende leder som fremmer samarbeid, utvikler medarbeidere og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Hvem er du?

Du er en dyktig relasjonsbygger som trives med å utvikle og bygge gode team, og du har en helhetlig tilnærming til utfordringer. Du er løsningsorientert og proaktiv. Med en sterk analytisk sans og god forståelse for tall og økonomiske resultater, er du i stand til å ta velbegrunnede beslutninger. Du kommuniserer tydelig og tar beslutninger med høy integritet, etisk bevissthet og rettferdighet.

Du kjenner godt til Vinmonopolets samfunnsoppdrag og viktigheten med arbeidet rundt dette. Vi stiller høye krav til våre ledere, og du må kunne kjenne deg igjen i våre ledelsesprinsipper som er: inspirere og involvere, balansere, utvikle og utfordre. Stillingen vil rapportere til Regionleder Sør.

I tillegg har du gjerne følgende kompetanse:

• Høyere utdanning eller solid relevant erfaring, fortrinnsvis innen lederstillinger i butikkdrift eller kjededrift 
• Erfaring fra kommersiell lederrolle på operativt eller taktisk nivå, gjerne faghandel
• Erfaring med dynamisk styring (beyond budgeting)
• God forretningsforståelse
• Evne til å bygge sterke relasjoner og motivere folk til å yte sitt beste
• Solid erfaring med personalutvikling, bemanning og rekruttering

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler. I vår organisasjon er det et mål å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. 

Spørsmål som gjelder stillingen bes rettet til Bjørg Fjell Rekruttering ved Mary Orø på tlf. 97 51 13 49 eller Benedicte Kristiansen på tlf. 97 77 15 43. Søknad med CV registreres via vår portal på www.bjorgfjell.no. Vi behandler søknader fortløpende og senest innen 20.02.25.