Vil du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag?

Nord-Odal kommune søker assisterende enhetsleder til tilrettelagte tjenester

Nord-Odal kommune har ledig stilling som assisterende enhetsleder for tilrettelagte tjenester, og vi søker en faglig sterk og engasjert leder som ønsker å bidra til å videreutvikle tilrettelagte tjenester i Nord-Odal sammen med tjenestemottakere, pårørende og ansatte.

Som assisterende enhetsleder vil du få medansvar for drift og utvikling av tilrettelagte tjenester. Dette er en spennende stilling hvor du får være med å utvikle tjenestetilbudet, bidra med faglig utvikling i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter.

Tilrettelagte tjenester har boenheter med heldøgns omsorg fordelt på seks bokollektiv. Disse bokollektivene er lokalisert i Sand og Gardvik. Tjenestene er individuelt tilrettelagt ut ifra den enkeltes forutsetninger og behov. I tillegg har tjenesten ansvar for dagtilbud ved Nord-Odal arbeids og opplæringssenter. 

Om stillingen

Nord-Odal kommune arbeider aktivt med organisasjonsutvikling, tjenestene er i kontinuerlig endring og det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av ny teknologi, tidlig innsats og forebygging, med fokus på personenes egne ressurser. 

Assisterende enhetsleder har ansvar for daglig drift i enheten i samarbeid med enhetsleder, stillingen er tillagt stedfortrederansvar for enhetsleder. Ansvar og myndighet er basert på delegasjon fra overordnet leder. Assisterende enhetsleder har ansvar for at tjenestenes kvalitet er i samsvar med de faglige krav som til enhver tid gjelder. Vi ser etter deg som vil være med på kontinuerlig forbedring og som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger.

Arbeidsoppgaver:

·      Assisterende enhetsleder er stedfortreder for enhetsleder og har delegert ansvar i enhetsleders fravær

·      I samarbeid med enhetsleder skal assisterende enhetsleder ha ansvar for målrettet utviklingsarbeid for enheten og ivareta fagutvikling i samsvar med satsningsområder

·      Koordinere og ha særskilt ansvar for opplæring og oppfølging av studenter og nytilsatte i enheten

·      Veiledning av personalet i enheten i forhold til helsefaglige spørsmål hos tjenestemottakere

·      Sørge for at mål- og tiltaksplaner blir utarbeidet

·      Ansvar for utarbeidelse av vedtak om bruk av tvang og makt ift helse- og omsorgstjenestelovens kap.9 og pasient- og brukerrettighetslovens kap 4A.

·      Bidra til at brukermedvirkning og brukerperspektivet blir ivaretatt

·      Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere, tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper innen første- og andrelinjetjenesten, delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter

·      Sammen med enhetsleder skal assisterende enhetsleder ha medansvar for fortløpende vurdering av personellbehov, samt delta i arbeidsmiljøtiltak og daglig HMS-arbeid

Kvalifikasjoner:

·      Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå (helsefaglig), autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Utdanning som barnevernspedagog og sosionom kan også vurderes. 

·      Erfaring og dokumenterte resultater fra kvalitetsforbedringsarbeid

·      Høy digital kompetanse, gjerne med erfaring fra velferdsteknologi og e-helse

·      Kunnskap til aktuell lovgivning og statlige føringer innen kvalitetsarbeid

·      Erfaring fra tilrettelagte tjenester/målrettet miljøarbeid er ønskelig

·      God kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten

·      God muntlig og skriftlig framstillingsevne

·      Søkere med relevant videreutdanning blir foretrukket. Interesserte som er under videreutdanning vil bli vurdert. Det er ønskelig med erfaring fra relevante fagområder.

·      Førerkort kl B

·      Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

·      Det kreves stor grad av selvstendighet. Samtidig ønsker vi at du samhandler godt og er en person som liker å være rollemodell for både kollegaer, studenter og lærlinger

·      Tar initiativ og er pådriver i prosesser

·      Evner både å jobbe selvstendig og i team

·      Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

·      Er nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig

·      Har tro på og bidrar til tverrfaglig samarbeid

·      Er systematisk, løsningsorientert og resultatorientert

·      Engasjert og positiv som rollemodell

·      Stor arbeidskapasitet

·      Er lojal overfor beslutninger

·      Etiske gode holdninger og god refleksjonsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

·      Spennende stilling med bred kontaktflate mot øvrige enheter og stab- og støttefunksjoner

·      Varierte oppgaver i et faglig fellesskap

·      Godt og fremoverlent arbeidsmiljø, med engasjerte ansatte, preget av samarbeid og deling

·      Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsvilkår

·      Gratis parkering med lademulighet for elbil

·      Arbeidstid: I hovedsak dagtid men det må påregnes noe arbeid på ettermiddag/kveld ved behov.

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no