Pedagogisk-psykologisk rådgiver, i barnehageteam

Nittedal PPT søker etter en engasjert pedagogisk-psykologisk rådgiver til førskoleteamet vårt.

PP-tjenesten bistår barnehager og skoler i arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling, forebygging og tidlig innsats. I tillegg utarbeider PPT sakkyndig vurdering der loven krever det. PP-tjenesten inngår som en viktig del av laget rundt barnet som skal sikre at alle barn og elever opplever inkludering, mestring, læring og utvikling.

Pedagogisk-psykologisk tjeneste i Nittedal består av skoleteam, barnehageteam, logopedtjeneste, autismerådgiver, rådgiver for psykisk helse i ungdomsskolen, samt skolefraværsteam. Vi er tverrfaglig sammensatt og har en raus delingskultur. I tillegg har vi flere spennende samarbeid som gir ansatte hos oss gode muligheter for profesjonell og faglig utvikling.

Oppvekstfeltet er for tiden i stor endring og utvikling, og det samme gjelder for PPT. Dette skaper både spennende og utfordrende rammer for ansatte og ledere i hele oppvekstfeltet. Sammen med ansatte og ledere i barnehager, skoler og det utvidede laget rundt barnet i kommunen, har PP-tjenesten en viktig rolle i utviklingen av inkluderende mestringsarenaer for barn og unge.

Derfor søker vi deg som trives med å ta fatt på nye utfordringer og finne løsninger i samarbeid med andre, til det beste for barn.

Arbeidssted: PPT har kontorer på Nittedal Rådhus. Bor du i Oslo, tar det ca. 20 minutter å komme hit fra Sinsenkrysset, i motsatt retning av køen. Du vil også jobbe mye ute i kommunens barnehager og bør derfor disponere bil.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide sakkyndig vurdering der loven krever det (i førskolealder, 0-6 år)
• Utredningsarbeid - bruke faget ditt som innfallsvinkel for å forstå årsakene til barns utfordringer
• Kartlegge pedagogisk praksis i barnehager, og gi råd og veiledning knyttet til områder som vil gi en mer inkluderende praksis
• Veiledning til voksne i barnets miljø

Kvalifikasjoner

• Relevant master-/profesjonsutdanning innen pedagogikk, psykologi eller spesialpedagogikk
• Master-/profesjonsstudenter som er kommet langt i sitt utdanningsløp og har relevant arbeidserfaring vil også vurderes
• Utredningskompetanse og erfaring fra PPT er en fordel (spesifiser utredningskompetanse i søknad/CV)
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Meget gode muntlige og skriftlige ferdigheter
• Erfaring med veiledning
• Trygg på bruk av digitale løsninger
• Søker bør disponere bil
  

Personlige egenskaper

Vi trenger en kollega som er "fremoverlent" - med dette mener vi at du:

• Viser gjennom søknad, intervju og referanser at du har gode formidlingsevner
• Motiveres av, og viser den tryggheten som trengs, til å stå i krevende samarbeid
• Har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, systematisk og målrettet
• Arbeider kunnskaps- og forskningsinformert (evidensbasert)
• Blir motivert av nye utfordringer
• Liker å "tenke utenfor boksen" for å finne gode løsninger

Vi tilbyr

• Arbeid i et tverrfaglig team med engasjerte ansatte
• Et godt faglig og sosialt miljø (se: https://www.idebanken.org/inspirasjon/artikler/trygghet-er-roten-til-all-laering )
• Psykologisk trygghet og humor
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Fleksitidsordning
• Kommunale lønns- og arbeidsvilkår og pensjonsordning
• Høyt tempo og sterkt engasjement for flere fagfelt
  
• Mulighet til å bidra til gode oppvekstmiljøer gjennom direkte arbeid med barn, barnehager, foresatte og kurs/kompetansespredning
• Mulighet til å støtte og veilede voksne i barn og unges nettverk i krevende oppgaver

Gyldig politiattest iht. §10-9 i opplæringsloven og §19 i barnehageloven må fremlegges før tiltredelse

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne.