Spennende lederstilling i IT hos Røde Kors

For å sikre økt gjennomføringskraft innen digitalisering ønsker vi å styrke IT med en leder for en nyopprettet gruppe Plattform og Sikkerhet. Gruppen består i dag av hovedsakelig faste ansatte, understøttet av driftsleverandører. Som leder for gruppen vil du inngå i ledergruppen i IT.

Røde Kors er en stor organisasjon hvor IT håndterer systemer brukt av over 10.000 ansatte/administrative frivillige, samt løsninger som benyttes av våre nesten 40.000 frivillige. Gruppen er faglig tung og oppdatert på moderne skyteknologi (vi benytter Azure), IAM, informasjonssikkerhet, nettverk og desktop/mobil.

Vi søker en gruppeleder som kan være en god leder for denne gruppen og samtidig har en god forståelse for det digitale landskapet. Du er en lagspiller med sterke kommunikasjonsegenskaper og gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner, er målrettet, strukturert og har høy arbeidskapasitet. Erfaring fra ledelse i IT miljøer vil være en sterk fordel.

Røde Kors finnes i i 192 land som gir en unik mulighet til samarbeid med IT organisasjoner over hele verden, og IFRC i Genève. I tillegg har vi tett dialog med våre nordiske IT kollegaer på temaer som arkitektur, utvikling og kunstig intelligens. På nasjonalt nivå er det også gode muligheter for samarbeid med våre 13 distriktskontor og 370 lokallag.

Interessert?

Her kan du lese litt mer om hvordan vi har det på jobb i IT: https://rodekors.nyekolleger.no/anti-timepushing/

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for gruppens medarbeidere
• Balansere behov for utviklingsbehov med stabil/sikker drift.
• Følge opp og videreutvikle strategi innenfor IT-plattformer og IT-sikkerhet
• Drive identifiserte eller akutte forbedringstiltak for å utvikle eller stabilisere plattformer
• Profesjonalisere driften gjennom metodikk og beste praksis
  

Vi søker deg som har

• God kjennskap til metoder og rammeverk for effektiv drift og god sikkerhet
• Kjennskap til driftsavtaler
• Gode lederegenskaper og fortrinnsvis ledererfaring
• Utdanning fortrinnsvis på mastergradsnivå, men god og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Det stilles krav til at du har gode norskkunnskaper, eller tilegner deg norsk på B2-nivå innen ditt første år i organisasjonen.

Personlige egenskaper

• Samarbeider godt med andre og deler kunnskap, erfaringer og informasjon
• Evner å jobbe selvstendig og trives godt med å strukturere og planlegge din egen hverdag
• God evne til å jobbe mål- og resultatorientert
• Evne til å veilede og motivere medarbeidere
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Hvorfor jobbe hos oss

• Meningsfylte og spennende arbeidsoppgaver i Norges største frivillige humanitære organisasjon.
• Engasjerte kolleger og bredt kontaktnett i en mangfoldig organisasjon.
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia.

Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.