Vil du være med å utvikle og forme fremtiden som vår nye Seksjonssjef Virksomhetsstyring?

Bydel Stovner ser etter en faglig dyktig seksjonssjef virksomhetsstyring med gode analytiske evner, som kan utfordre og bidra til videreutviklingen av bydelen. Virksomhetsstyring er av avgjørende betydning for å sikre effektiv ressursbruk og bærekraftig utvikling.

Bydelen er i en spennende fase med oppbygging og fremtidsrettede endringer. Med ny organisering og ledelse som er klar for å ta nye steg, trenger vi en seksjonssjef som kan skape stabilitet, sikre forbedring og innovasjon med sin forståelse for virksomhetsarkitektur og analyse. Bli en del av vårt team og bidra til å forme morgendagens tjenester i en bydel i utvikling.

Du vil som seksjonssjef rapportere til avdelingsdirektør, og lede tre ledere, som hver for seg har ansvar for økonomi/regnskap, samfunnskontakt, internkontroll og kvalitet. Totalt sett består seksjonen av ca. 25 dyktige medarbeidere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområder:

• Strategisk og taktisk ledelse, inkludert personalansvar for 3 seksjonsledere
• Strategisk virksomhetsstyring, overordnet ansvar for økonomi og regnskap
• Virksomhetsarkitektur og analyse
• Kontinuerlig forbedring og innovasjon
• Kvalitet, internkontroll og personvern
• Kommunikasjon og samfunnskontakt (politisk sekretariat og oppfølging av politiske organer)

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad
• Ledelsesutdanning (minimum 30 studiepoeng). Relevant ledererfaring med gode resultater og personlige egenskaper kan kompensere.
• Dokumenterte resultater fra lederstillinger
• Erfaring med utviklings- og endringsprosesser
• Svært god digital kompetanse- og systemforståelse
• Minimum 5 års relevant erfaring

Personlige egenskaper

• Motiverende og inkluderende lederstil: Evne til å skape et godt arbeidsmiljø som inspirerer og engasjerer medarbeidere.
• Helhetlig og strukturert tilnærming: Jobber systematisk, ser sammenhenger og tar veloverveide beslutninger.
• Integritet og selvstendighet: Trygg i egne vurderinger, med høy faglig og personlig integritet.
• Kommunikasjons- og nettverkskompetanse: Dyktig til å uttrykke seg både muntlig og skriftlig, tar initiativ til utvikling og bygger sterke relasjoner og nettverk.

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å påvirke bydelens virksomhetsstyring på kort og lang sikt
  
• Være en del av videreutviklingen av fagområdene i bydelen og i landets største kommune
  
• En virksomhet med fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjon, forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen.