Vitux søker IT-konsulent med drivkraft og strategisk teft

Om stillingen

Er du en teknologientusiast som brenner for digital utvikling og ønsker å ha en sentral rolle i et selskap i vekst? Vitux ser nå etter en IT-konsulent som vil være med å drive prosjekter og digitale endringer fremover.

I denne rollen får du muligheten til å bidra i å stake ut selskapets digitale retning. Du vil jobbe både strategisk og operativt, og vi legger til rette for at våre digitale visjoner kan realiseres. Vi ser etter deg med erfaring fra en allsidig rolle, og som trives med å være en sparringspartner for med ledelsen og kollegaer.

Du blir tilbudt

• En spennende og variert stilling i et vekstselskap
• Et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmuligheter i en innovativ bedrift
• Konkurransedyktige betingelser basert på kvalifikasjoner

Arbeidsoppgaver

Som IT-konsulent vil du få en bred rolle med ansvar tilpasset din kompetanse og styrker. Dine oppgaver vil blant annet inkludere

• Identifisere teknologiske behov og foreslå investeringer for å støtte forretningsutvikling
• Lede og / eller delta i IT-prosjekter fra planlegging til ferdigstillelse
• Sikre smidig drift av IT-systemer, inkludert teknisk brukerstøtte og utstyrsoppfølging
• Oppfølging av partnere / leverandører
• Utvikle og implementere IT-strategier i tråd med selskapets forretningsmål
• Administrere IT-budsjettet og sikre kostnadseffektive løsninger
• Administrere brukerkontoer og sørge for nødvendig opplæring i IT-verktøy

Vi søker deg som

• Har høyere utdanning innen IT, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med Microsoft Business Central, deres ERP system
• Erfaring med implementering og utrulling av IT-systemer
• Behersker norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig

Det er meritterende hvis du har:

• Drevet/ledet prosjekter
• Erfaring fra lignende-IT-roller
• Erfaring fra et globalt selskap
• Forretningsforståelse og evne til å se helheten i teknologiske investeringe

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Strukturert og analytisk
• Selvstendig og initativrik
• Fleksibel og løsningsorientert
• God på å formidle tekniske konsepter på en enkel og forståelig måte
• Trives i samarbeid på tvers av faggrupper

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.