Jobbe i skjæringspunktet mellom landbruk og bank?

Landbruksrådgiver Innherred 

Landbruksteamet i SpareBank 1 SMN har 17 bankrådgivere og 6 skadeforsikringsspesialister.  Vi har hatt en kraftig økning i utlånsporteføljen til landbruk de siste årene og har mål om å fortsatt utvikle og forsterke vår posisjon. Nå søker vi etter en landbruksrådgiver som i hovedsak skal jobbe med kunder på Innherred/Steinkjer.

Er du resultatorientert, glad i kundekontakt, og vet hva som skal til for å skape gode kunderelasjoner kan du være den vi søker. Du må være en god samtalepartner og slik gi merverdi til kunder gjennom bruk av egen fagkompetanse, og samtidig ha oversikt over hele konsernets løsninger til våre kunder.

Vi har en målrettet satsing på landbruksbransjen, og vår størrelse og lokalkunnskap skal komme våre landbrukskunder til gode. Derfor ser vi etter deg som har et stort engasjement for landbruket. Sammen med kolleger og de andre teamene i Regnskapshuset, EiendomsMegler 1 og SpareBank 1 Finans skal du alltid møte kundens behov. Dette gir oss en unik posisjon i markedet.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Forvalte og utvikle egen kundeportefølje gjennom god rådgivning og behovsrettet salg av våre produkter. Dette innebærer at vi må ta relevante initiativ overfor nye og eksisterende kunder.
• Bygge kompetanse slik at kundene opplever deg som en relevant sparringspartner.
• Være til stede og engasjert på de arenaene der kundene er. Hos oss er kompetansedeling, lokal tilstedeværelse og det å jobbe aktivt ute i markedet en viktig del av hverdagen.
• Gjøre en innsats i et arbeidsmiljø som preges av engasjement og arbeidsglede.

Du vil få kontorsted på Levanger/Verdal/Steinkjer, men vil også ha mulighet til å jobbe en del på våre andre kontor. Noe reisevirksomhet må påberegnes, vi møter ofte kundene der de jobber og bor. 

Så hvorfor skal du velge SpareBank 1 SMN?

• En kultur preget av mestring, engasjement, vilje til kontinuerlig forbedring og utvikling, læring og deling av beste praksis
• Karrieremuligheter, vekst og utvikling av medarbeidere er viktig for oss - vi legger til rette for kontinuerlig kompetanseøkning. Vi er store nok til at det er mange muligheter internt, og liten nok til at man blir lagt merke til!
• Akademiet - en intern og konsernfelles utviklingsarena som bidrar til kontinuerlig læring, utvikling og fremtidige karrieremuligheter for deg. Akademiet skal sikre at du som medarbeider har den kompetansen du trenger i dagens arbeidsmarked, men også at du får utviklet den kompetansen som trengs for morgendagens arbeidsoppgaver - og gi deg personlig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode lånebetingelser på både bolig og bil i vår egen personalbank
• Mulighet til å bli medeier i SpareBank 1 SMN gjennom eget ansatteprogram
• Tilgang til firmahytter, sosiale arrangement, aktiviteter og bedriftsidrettslag
• En arbeidsgiver som eies av lokalsamfunnet – og som er opptatt av å gi tilbake til samfunnet og gjøre Midt-Norge til et bedre sted å bo for oss alle
• En arbeidsgiver som er opptatt av mangfold, inkludering, sosialt ansvar og bærekraft: https://www.smn.no/barekraft

Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes hos oss hvis du kjenner deg igjen i følgende: 

• Interesse for landbruk og fremtidens løsninger i landbruket
• Relasjonsbygger med gode kommunikasjonsferdigheter
• Positiv, selvstendig og fleksibel
• Kjennskap til lokalt næringsliv i regionen (er en fordel, men ikke et krav)
• Relevant utdanning, gjerne med landbruk som fagbakgrunn
• Erfaring fra bank og/eller forsikring (er en fordel, men ikke et krav)

Hvis dette høres interessant ut oppfordrer vi deg til å søke, eller ta kontakt med teamleder Landbruk Nord, Johan Lian på tlf. 924 69 721, eller bransjeansvarlig Anja Gotvasli på tlf. 932 13 807.

PS! Vi inviterer fortløpende til intervjuer, så ikke nøl med å sende inn søknad!  

NB! Vi gjør oppmerksom på at det for enkelte stillinger hos SpareBank 1 SMN kan bli aktuelt å innhente ytterligere informasjon om deg som kandidat. Vi foretar kredittsjekk ved saklig grunn, og for enkelte stillinger ber vi om politiattest i henhold til hjemler i lov om finansforetak og lov om forsikringsformidling samt bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at arbeidstaker ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandling. Ansettelsen er betinget av at det ikke oppdages forhold som er til hinder for utøvelse av stillingen.