Vil du utvikle deg videre som byggeleder, prosjektleder eller innen HMS/SHA?

Det kan være krevende å ha oversikt over de spennende byggeprosjektene som foregår i ditt nærmiljø, så hva med å ha en rådgiver i Technogarden, som har øyne og ører i markedet for deg? Forespørsler vi får inn kan dreie seg om prosjekter i alle faser av prosjektets levetid, fra mulighetsstudier, til selve hovedprosjektet og ferdigstillelse. Kanskje har du vært på entreprenørsiden og ønsker deg over i en rolle hos byggherre? Eller savner du å være mer hands - on, følge prosjektene på det utførende? Hos oss vil du få mulighet til å jobbe med byggherre, utførende og rådgivende sektor, eller på tvers av disse.

Kompetansen vi søker:

• Prosjektledere, byggeledere og HMS personell med god og bred multidisiplin erfaring
• Prosjekt og Byggeledere Bygg, Elektro, VVS og Automasjon/ITB 
• Spesialister innen de fleste fagdisipliner til markedsområde Industri, Energi, Bygg & Eiendom, og Infrastruktur

Hos Technogarden går rundt 650 mennesker hver dag på jobb med mål om å skape en litt bedre morgendag. En stor del av oss er prosjektledere, ingeniører og fagspesialister som leies ut til kunder og prosjekter. Technogarden har avtaler og relasjoner med tunge aktører over hele landet, og med vårt morselskap Norconsult i ryggen er vi godt posisjonert til å følge dette markedet.  

Egenskaper vi tror kan passe hos oss:
Hos oss er du fast ansatt, men i en rolle som konsulent hos vår kunde. Som utleid ressurs er det å være selvgående naturlig for deg. Du trives med å ikke ha en fast kontorpult, men heller få oppleve ulike kulturer og selskaper i et bredt spekter. Våre konsulenter melder tilbake at de opplever en meningsfull hverdag, med spennende og krevende prosjekter. Hverdagen er ofte hektisk og en løser problemer sammen med dyktige kolleger. Her ligger alt til rette for en stigende læringskurve og økt kompetanse, for hvert prosjekt du deltar i!

Vi er ellers opptatt av:

• God balanse mellom jobb og fritid
• Et inkluderende arbeidsmiljø og økt mangfold på de ulike nivåene i organisasjonen
• Legge til rette for medarbeiderinvolvering og sikre arbeidsplasser
• Redusert fotavtrykk – innen 2030 skal Technogarden være klimanøytral
• Gi tilbake til lokalsamfunnene hvor vi er representert

Som ansatt i Technogarden får du selvsagt gode forsikringer, pensjon og lønn – men også mulighet for eierskap i selskapet. 

Vi vil trenge flere dyktige mennesker til å løse utfordringene på veien. Derfor finnes Technogarden. Alt starter med den gode samtalen, og vi vil gjerne invitere deg til en prat om din videre karriere. 

Hver dag forbedrer vi hverdagen.