Pedagogisk leder

Bydel Grorud har en barnegruppe med et stort mangfold, som byr på mange muligheter, men også noen utfordringer. Levekårsutfordringer, manglende norskferdigheter og et økende behov for spesialpedagogisk hjelp danner bakteppet for utfordringsbildet i våre barnehager. I våre barnehager skal alle barn oppleve trivsel og mestring i et lekbasert læringsmiljø i møte med ansatte som er sensitive, kompetente, inkluderende og lekende. Derfor trenger vi nettopp deg, som har lyst til å gjøre en forskjell for barna i våre barnehager, til å være pedagogisk leder i hos oss.

I vår bydel jobber vi for å skape et lærende profesjonsfellesskap i alle våre barnehager. Vi trenger søkere som er nytenkende og ønsker å være en del av dette profesjonsfellesskapet.

Vi har ledige stillinger i flere av våre barnehager:

I Ammerudenga barnehage har vi en stor utelekeplass som brukes aktivt til å tilrettelegge for aktiviteter som fremmer fysisk aktivitet og egen utfoldelse hos barna. Vi har en sykkelbane (sommer/vår/høst), skøytebane (vinter) og fotballbane som en del av utelekeplassen. Barnehagen ligger tett inntil Lillomarka som også brukes aktivt i arbeidet med fysisk aktivitet og helse.

I Ammerudlia barnehage ønsker vi at alle barn opplever trivsel, glede og mestringsfølelse i hverdagen. Vi ønsker at hvert barn skal ha tro på seg selv og på at de er unike. Vår jobb er å sørge for at alle barn får like muligheter, samt motvirke rasisme og følelse av utenforskap. Alle skal oppleve å være en del av fellesskapet og se seg selv som verdifull.

I Rødtvet barnehage jobber vi aktivt med barnas lek. Gjennom lek dannes vennskap og barna utvikles på alle områder. Glede, humor, spenning og engasjement gjennom lek gir oss trygge barn med godt selvbilde. Vår visjon er "Med skrubbsår på knærne og stjerner i øynene".

Det kan også være muligheter for andre barnehager i bydelen.

I bydel Grorud ønsker vi å ha et godt samspill mellom mennesker, fylt av anerkjennelse, positive opplevelser, muligheter og mestring i et godt læringsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Skape et godt omsorg-, utvikling- og læringsmiljø for barna
• Utvikle og ivareta et godt foreldresamarbeid
• Inngå i barnehagens lederteam
• Sikre gjennomføring av målene i Rammeplanen, Oslostandarder og bydelens satsninger
• Lede, veilede og inspirere personalet på avdelingen/teamet
• Bidra til nytenkning og videreutvikling av barnehagetilbudet i bydelen
• Delta i det tverrfaglige arbeidet for å utvikle en mer inkluderende barnehage for alle barn

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning - ved gjennomført i utlandet, må det legges ved godkjenning fra NOKUT
• Godkjent skriftlig og muntlig kommunikasjons- og framstillingsevne i norsk. Dersom man ikke har videregående opplæring fra Norge, Sverige eller Danmark, må man dokumentere at man behersker norsk på minimum nivå B2 på alle delprøver.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse - ikke eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

• Særskilt gode kommunikative ferdigheter
• Gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og fleksibel
• Evnen til å se og ivareta det enkelte barn og barnegruppens behov
• Like å være i aktivitet både ute og inne gjennom året
• Gode lederegenskaper
• Tillitsskapende og relasjonsbyggende egenskaper
• Kunnskap og interesse for barns språkutvikling og det å skape et godt språkmiljø for alle barn
• Kunnskap og interesse for barnehagens arbeid med helsefremmende praksis
  

Vi tilbyr

• Kompetanseheving innenfor følgende områder: Språk og språkutvikling, fysisk aktivitet, ernæring og folkehelse, mangfold og inkludering
• Gode arbeidsverktøy, alle pedagogiske ledere får hver sin bærbare PC til jobbruk
• Veiledning for nyutdannede 1. og 2.år
• Fadder/mentor i barnehagen
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Muligheter for etter- og videreutdanning (https://www.udir.no/kvalitet-og-kompetanse/etter-og-videreutdanning/pedagoger-barnehage/)
• Tverrfaglig samarbeid med naturlige samarbeidspartnere
• Lønn i lønnstrinn er 33-46 (årslønn kr 577 500 - 725 200) avhengig av ansiennitet etter Oslo kommunes lønnsregulativ