Vil du jobbe med miljøfaktorer og helsepåvirkning?

Mange faktorer i omgivelsene påvirker helsa vår. Brenner du for at Trondheim skal være en helsefremmende by der det er trygt og godt å vokse opp og bo i?

Siden byen vår vokser får vi stadig flere oppgaver, og Klima- og miljøenheten trenger flere kloke hoder. Avdeling for miljø og folkehelse skal utvide laget som løser kommunens oppgaver innen folkehelselovens kapittel 3 om miljørettet helsevern, og søker nå etter en rådgiver til en fast 100 prosent stilling.

Stillingen vil omfatte flere helse- og miljøaspekter innenfor fagfeltene miljørettet helsevern og støy. Arbeidsoppgavene består i hovedsak av tilsynsoppgaver med tilhørende saksbehandling, rådgivning og informasjonsarbeid ut mot befolkningen og virksomheter vi følger opp. Stillingen krever samarbeid og koordinering med andre enheter i kommunen og andre offentlige etater. Vi søker deg som har engasjement og interesse for å jobbe med miljøfaktorer som påvirker helse og trivsel til Trondheims befolkning. Du er gjerne strukturert og tydelig, men evner samtidig å være diplomatisk og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Avdelingen for miljø og folkehelse består fra før av ti fast ansatte og forvalter deler av folkehelseloven og forurensningsloven. Vi er kommunens kompetansemiljø innenfor fagfeltene miljørettet helsevern, luftforurensning og støy. Vi har også ansvar for miljørettet helsevern i Malvik, Melhus og Midtre Gauldal gjennom interkommunalt samarbeid. Klima- og miljøenheten har om lag 55 engasjerte medarbeidere med et bredt ansvars- og kompetanseområde. Enheten overvåker og analyserer miljøtilstanden i kommunen. Vi har prosjektarbeid innen klima, forurensning og natur, og forvaltningsoppgaver innen miljørettet helsevern/folkehelse, forurensning, natur og landbruk. Klima- og miljøenheten er organisert under kommunens tjenesteområde for miljø, næring og samferdsel.

Arbeidsoppgaver

• Lovforvaltning innen folkehelselovens kapittel 3 om miljørettet helsevern.
• Saksbehandling, tilsyn og godkjenninger av virksomheter berørt av regelverket vi forvalter.
• Rådgiving, informasjon og kommunikasjon mot både virksomheter, befolkningen og internt i kommunen.
• Enkle målinger av støy og tolking av målinger og beregninger av støy og inneklimaparametre.
• Deltakelse i relevante prosjekter og tverretatlig samarbeid både internt i kommunen og ut mot andre organisasjoner.
• Klima- og miljøenheten er vertskommune for Malvik, Melhus og Midtre Gauldal innenfor fagområdet miljørettet helsevern, og det må påregnes oppgaver tilknyttet vertskommuneavtalen.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen naturvitenskap, teknologi eller folkehelsefag innenfor relevante studieretninger som biologi, kjemi, akustikk, yrkeshygiene/HMS og folkehelse/miljørettet helsevern. Bachelorgrad innen disse fagområdene med relevant arbeidserfaring og egnethet kan vurderes.
• Erfaring fra arbeid med støy, innemiljø eller andre miljøfaktorer som påvirker helse er ønskelig.
• Erfaring fra offentlig saksbehandling og tilsynsarbeid er en fordel.
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjons- og formidlingsegenskaper på norsk er en forutsetning.
  
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert i og har interesse for sammenhengen mellom omgivelsene våre og helsa vår.
• Du er god til å samarbeide og trives i team.
• Du er god i dialog og møte med andre.
• Du liker å tenke nytt og leter etter de beste løsningene.
• Du er fleksibel, lærevillig og liker å jobbe tverrfaglig.
• Du har pågangsmot og er ansvarsbevisst og nøyaktig.
• Du er analytisk og strukturert, med evne til å styre egen hverdag.

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• Meningsfylt, utfordrende og variert arbeidshverdag.
• Kompetanseheving og faglig utvikling.
• Spennende oppgaver i en enhet med engasjerte og kompetente medarbeidere og utstrakt tverrfaglig samarbeid.
• Mulighet for ansvar og påvirkning på hvordan vi løser forvaltningsoppgavene våre.
• Fleksibel arbeidstid.
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.