Seksjonsleder Deichman Stovner

Vi ser etter en tydelig og samlende leder, med gode samarbeidsevner, som evner å tenke helhetlig og innovativt for å styrke bibliotekene som en ressurs i lokalmiljøene. Deichman Stovner, Nordtvet og Romsås søker en engasjert og visjonær seksjonsleder- er det deg?

Bibliotekene i Oslo nord er attraktive møteplasser for alle, med et særs kompetent team bestående av ansatte som sammen skaper og leverer unikt innhold i lokalmiljøene. Fokus de neste årene er Deichmans nye strategi, med hovedmål å gjøre litteratur og lesing viktig i oslofolks liv, styrke lokaldemokratiet, og å gjøre det enklere å bruke biblioteket.

Vi er svært stolt av at bibliotekene nylig både er regnbuesertifisert og miljøsertifisert, og vi ser etter en som vil være med å løfte dette arbeidet videre.

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for daglig drift av de tre bibliotekene
• Økonomi - og fagansvar og personalledelse.
  
• Legge til rette for et godt arbeidsmiljø og sikre at medarbeidere har rammer, verktøy og muligheter for å oppnå gode resultater.
• Videreutvikle bibliotekene som viktige arenaer for litteratur, debatt og kulturformidling.
• Drive strategisk utviklingsarbeid i tråd med Deichmans overordnede mål og satsinger.
• Bygge nettverk og samarbeid med lokale aktører, særlig i tilknytning til ungdom, frivillighet og lokalsamfunnsarbeid.
• Optimalisere drift og iverksette utviklingstiltak for å sikre gode bibliotektilbud til befolkningen i bydelene.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen bibliotek, kultur eller ledelse, med minimum bachelorgrad.
• Flere års ledererfaring fra publikumsrettet virksomhet - gjerne med ansvar for flere enheter.
• Solid forståelse og omfattende erfaring med personalledelse og økonomistyring
• Erfaring med nettverksbygging og samarbeid med relevante aktører.
• Erfaring fra lokalsamfunnsutvikling og god kjennskap til bydelene i Oslo Nord.
• Dokumentert erfaring fra medvirkningsprosesser.
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne.
• Høy mangfoldskompetanse og erfaring fra arbeid i flerkulturelle miljøer.

Personlige egenskaper

• Er en trygg, tydelig og beslutningsdyktig leder som evner å motivere og ivareta medarbeidere. Du har en inkluderende og relasjonsbyggende lederstil.
• Er strategisk og samtidig praktisk orientert, med evne til å implementere ny strategi til konkrete tiltak.
• Er uredd for å prøve nye måter å jobbe på og åpen for nye perspektiver.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling i en av Oslos viktigste kultur- og kunnskapsinstitusjoner.
  
• Et sterkt og nært ledernettverk
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Ltr 53-57

Vi ser frem til å høre fra deg!

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.