Daglig leder

Musikkselskapet Nordvegen (Munor)

Frist 6.3.2025
Ansettelsesform Fast

Ønsker du å lede og videreutvikle et kreativt kunstnerisk miljø?

Vår daglige leder blir pensjonist og vi søker nå hans etterfølger: Ny Daglig leder i Musikkselskapet Nordvegen AS (Munor)

Stillingen krever:

Formell musikkfaglig kompetanse
Ledererfaring innen profesjonelt kulturarbeid eller tilsvarende bakgrunn
Utdanning på masternivå eller tilsvarende realkompetanse
Muntlige og skriftlige flytende språkkunnskaper på norsk og god forståelse av skandinavisk og engelsk

Ansvarsområder og hovedoppgaver: Den daglige lederen skal lede selskapet i samsvar med gjeldende styringsdokumenter, inkludert strategiplan, økonomiplan, aktivitetsplan, arbeidstidsavtaler og inngåtte tariffavtaler.

Daglig leder skal ha:

Personalansvar

Formelt ansvar for personalet
Kjenne og følge regelverk og styringsdokumenter innen personalforvaltning
Fremme samarbeid mellom faste ansatte og andre samarbeidspartnere
Utforske muligheter for utvidelse av stillinger på lang sikt
Opprettholde et godt samarbeid med tillitsvalgte

Økonomiansvar

Utarbeide budsjett som legges fram for styret
Følge vedtatt budsjett
Samarbeid om regnskap med regnskapsfører
Utforske muligheter for å utvide det økonomiske fundamentet

Faglig ansvar

Ha en musikkfaglig bakgrunn som støtter kjerneområdet; klassisk musikk
Kjenne til Munors egenart, spesielt med tanke på sammensetningen av musikerstillingene
Planlegge arbeidsår i samarbeid med musikerne
Planlegge ulike konserter og arrangementer i samarbeid med musikere og samarbeidspartnere
Ha oversikt over og pleie et relevant og stort kontaktnettverk
Ansvar for praktisk organisering av aktiviteten
God forståelse for hvordan profesjonelle musikeres arbeid fungerer

Markedsføringsansvar

Overordnet ansvar for markedsføring
Tett samarbeid med markedsføringsfirma
Initiere kampanjer og bruke sosiale medier aktivt
Være aktiv både løpende og på lang sikt innen markedsføring

Den rette kandidaten:

Har høy faglig autoritet og troverdighet
Har høy personlig integritet
Har gode samarbeidsevner
Setter strategisk retning i henhold til Munors styringsdokument
Har høy gjennomføringsevne
Er en motiverende leder som evner å utvikle selskapet på kort og lang sikt
Kommuniserer tydelig og åpent
Har evne til å lede under skiftende forutsetninger
Har evne til å sette seg inn i de ansattes arbeidshverdag

Vi tilbyr:

Lønn etter avtale med arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Ledelse av et svært kreativt og høyt kompetent musikermiljø
Store muligheter til å sette eget preg på virksomheten
Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag

Tiltredelsesdato: 1. august 2025 med 6 måneders prøvetid

Om arbeidsgiveren

Munor er et interkommunalt aksjeselskap med en profesjonell kammermusikkgruppe som har sin base på Haugalandet. Visjonen er "Kunstmusikk til alle”, og selskapet har som mål å ivareta kulturarven den klassiske musikken representerer. Munor har fire faste ansatte, inkludert leder, og har eksistert siden 1981 da gruppen ble opprettet under navnet Fylkesmusikerne i Nord-Rogaland. Utover de faste ansatte så samarbeides det også med en rekke dyktige og profesjonelle musikere, kunstnere og utøvere. Slik skaper vi et enda sterkere kammermusikkmiljø og kulturliv i Nord-Rogaland. Munor deltar også aktivt i pedagogiske sammenhenger gjennom ulike faste og prosjektbaserte engasjement.

Munor representerer musikkglede, utøverglede og lidenskap, og streber etter å tilby uforglemmelige opplevelser og nye uttrykk. Vi mener at musikk er en essensiell del av livskvaliteten og Munor fungerer som en inkluderende og berikende aktør for lokalsamfunnet.

Sammen med orkestrene Harald Hårfagre Kammerorkester og Nord-Rogaland Symfoniorkester eies Munor av kommunene Karmøy, Haugesund, Tysvær, Bokn og Utsira. Den største økonomiske bidragsyteren er Rogaland Fylkeskommune, i tillegg til tilskudd fra eierkommunene.

Vår visjon er "Kunstmusikk til alle"

Våre målsettinger er at Munor skal:

· være den viktigste drivkraften for kunstmusikk i regionen, samtidig som vi utforsker musikalske cross-over-prosjekter, både det uventede og det folkekjære

· sørge for et løft innen formidling av profesjonell musikkutøvelse i store og små produksjoner i Nord-Rogaland

· være en publikumsmagnet gjennom å representere musikalsk lidenskap og bidra med uforglemmelige opplevelser, kreativitet, nytenkning og nye uttrykk