Har du lyst å bli vår nye avdelingsleder på Finnøy?

Er du drevet av nysgjerrighet, og søker etter smarte løsninger å jobbe etter samtidig som du har stor interesse for menneskene rundt deg. Er dette jobben for deg.

Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med funksjons nedsettelser og/eller kognitiv svikt. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy. Det er til sammen 17 bofellesskap i virksomheten, og vi er rundt 700 ansatte.

Vår visjon i Bo og aktivitet Nord er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.

Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlingskraftige, åpne og inkluderende.

Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder i vårt bofellesskap på Finnøy, vi søker etter deg som ønsker å gjøre en forskjell, være med i et utviklende miljø og som tenker at ansatte er vår viktigste ressurs for å gi beboerne våre best mulig tilbud.

Arbeidsoppgaver

Tiden flyr når du jobber med noe du liker. Vi søker deg som liker og kan;

• Samhandle med beboere, pårørende og ansatte om felles mål
• Ha fokus på fag og utvikling av avdelingen
• Styre egen arbeidshverdag på en bærekraftig måte
• Ha gode kollegaer, som er opptatt av delingskultur og samarbeid på tvers av bofellesskapene
• Ha ledere som følger opp, støtter og veileder
• Motivere og lede en engasjert ansattgruppe
• Finne gode løsninger i fellesskap
• Tenke innovativt og ha gehør for å tenke nytt
• Jobbe med rekruttering og sammensetning av team
• Jobbe systematisk med andre for å nå de mål som er satt
• Ta beslutninger og avgjørelser.
• Bruke og utvikle din lederkompetanse
• Jobbe administrativt med turnus, lønn, fag, HMS og økonomi samtidig som en kan være en ressurs inn mot den enkelte beboer i miljøet
• Følge virksomhetens lederplattform
• Jobbe etter kommunens og virksomhetens verdier og målsetninger
• Jobbe med fag og sørge for at tjenestene holder høy etisk standard

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier, andre med 3 årig helse og sosialfaglig utdanning vil vurderes
• Det er et krav at du har erfaring fra arbeid med de tjenestene som virksomheten yter
• Lederutdanning og erfaring er ønsket, men ikke et krav
• Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende C1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Har grunnleggende dataferdigheter slik at du kan håndtere kommunens IT systemer
• Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse, og må leveres arbeidsgiver for den som er aktuell for stillingen

Personlige egenskaper

• Vi er på jakt etter deg som setter pris på at ingen dager er like, og som blir ekstra effektiv når det er høyt tempo
• I stillingen inngår et utstrakt samarbeid med beboere, pårørende, ansatte og andre instanser. Du må derfor være omgjengelig og ha evnen til å kommunisere med andre mennesker.
• Du må ha evnen til å jobbe tett sammen med andre i team.
• Arbeidsdagen er til tider hektisk og vi ser derfor etter deg som er systematisk og ser hva som må gjøres til enhver tid for å nå de mål som er satt.
• Stillingen som avdelingsleder krever at du kan jobbe selvstendig, og kan ta avgjørelser. Vi ser derfor etter deg som er komfortabel med å ta en ledende rolle og tar ansvar.
• Du har faglig og personlig styrke til å håndtere ulike situasjoner
• Vi søker deg som har en genuin interesse og omtanke for dine medmennesker
• Du kan motivere og inspirere.
• Pårørende er en viktig ressurs og du er opptatt av å inkludere og samarbeide med disse.
• Du tar ansvar slik at vi sammen når målene våre.

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Samarbeid og utvikling i en tverrfaglig ledergruppe, hvor vi kontinuerlig forbedrer og videreutvikler tjenestene våre.
• Et sterkt faglig nettverk der vi deler kompetanse og lærer av hverandre på tvers av fagområder og avdelinger.
• God opplæring og fadderordning som sikrer en trygg og støttende oppstart.
• Muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom vår lederplattform og tett oppfølging.
• Jevnlige leder- og kvalitetsmøter samt fagdager, hvor kunnskap deles og utvikles i fellesskap.
• Ansvar, involvering og delaktighet, der dine innspill og erfaringer bidrar til utviklingen av våre tjenester.
• Et dynamisk arbeidsmiljø med et mangfold av kompetanse og erfaring, hvor vi aktivt bruker hverandres styrker.
• En variert og meningsfull arbeidshverdag med spennende utfordringer og mulighet til å påvirke.
• Engasjerte kollegaer med et sterkt hjerte for beboerne og en kultur for læring og samarbeid.
• Fleksitid, som gir balanse mellom jobb og fritid.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP.
• Stillingskode: 945402 Avdelingsleder – lønns- og arbeidsvilkår, i henhold til lokale og sentrale avtaler.
•