Er du vår nye HR partner med ansvar for kompetanseutvikling?

Er du vår nye kollega som er hel ved, praktiserer tøff kjærlighet og som vil bli stadig bedre? 

Franzefoss søker en klok og effektiv HR partner som vil være med å styrke HR-funksjonen i konsernet, og ta ansvar for kompetanseutvikling. Du vil jobbe tett med dine kolleger på HR, og med lederne i datterselskapene og på anleggene, for å sikre god kvalitet i planlegging og gjennomføring av kompetanseløft i konsernet.

Hvorfor velge Franzefoss:

• Vi er et Great Place To Work-sertifisert selskap, noe som betyr at vi har et arbeidsmiljø preget av tillit, stolthet og fellesskap.
• Du vil ha stor påvirkningsmulighet i en fremtidsrettet HR-avdeling, i et konsern med fokus på bærekraft, kvalitet, kompetanse og utvikling. 
• Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, og meget gode forsikrings- og pensjonsvilkår.
• Vi er en solid arbeidsgiver som verdsetter kloke og engasjerte medarbeidere som bidrar til å utvikle en sterk Franzefosskultur ved å leve våre verdier: #helved #tøffkjærlighet #stadigbedre.

Andre oppgaver:

• Prosesseier for strategisk og operativ  kompetanseutvikling.
• Videreutvikle Franzefosskolen i samarbeid med vår HR-læringspartner.
• Bidra med kulturutvikling der Franzefossverdiene leves og selv være et meget godt forbilde.
• Lede- og delta i prosjektarbeid.
• Bidra i det løpende HR-arbeidet.

Ønsket bakgrunn:

• Høyere relevant utdanning fortrinnsvis master.
• Minimum 3-5 års relevant erfaring fra opplæring og kompetanseutvikling .
• Noe erfaring innen operativ og strategisk HR.
• Erfaring fra prosjektledelse vil være en fordel.
• Meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
• Erfaren bruker av HR-system og kompetansemoduler.
   

Egenskaper:

• Du er systematisk og nøyaktig i utførelsen av dine arbeidsoppgaver
• Du er omgjengelig, har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner på tvers av selskapet
• Du kommuniserer på en tydelig og presis måte
• Du tar initiativ og viser ansvarlighet, og er opptatt av kontinuerlig utvikling og forbedring
• Du tenker langsiktig, men evner å handle kortsiktig

Stillingen rapporterer til HR-sjef og er en del av konsernets HR- og HMS team. Hovedarbeidsadressen er ved vårt hovedkontor på Rud, her vil du finne gode parkeringsmuligheter og mulighet for elbil-lading, i tillegg til at du enkelt kommer hit med kollektivt.

Spørsmål? Har du spørsmål er du alltid velkommen til å ta kontakt med Jeanette eller Tone i HR-huset.

Søknadsfrist? Søk heller tidlig enn sent, men helst innen 2.mars.

Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.