Hyttelykke | CFO

Hyttelykke utvikler mellomstore hyttefelt på etablerte destinasjoner, arbeider aktivt med akkvisisjon og har i dag salgs- og utviklingsprosjekter på fire kjente destinasjoner. Vi søker en forretningsorientert CFO med et overordnet ansvar for selskapets økonomi og finansfunksjon. Stillingen er avgjørende for selskapets videre forretningsutvikling og vekst, i tett samarbeid med selskapets ledelse. Stillingen rapporterer til daglig leder. Vi ser etter deg som har kommersiell teft, gjennomslagskraft og evne til å se finansielle muligheter og løsninger. 

Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for selskapets økonomifunksjon med kvartalsvis rapportering
• Finansiell styring, inkludert likviditetsstyring, budsjettering og kapitalplanlegging, samt videreutvikling av selskapets økonomiske styringsmodeller
• Være en drivkraft i selskapets utvikling, sammen med daglig leder og andre nøkkelressurser
• Forberede og gjennomføre styremøter i tett samarbeid med daglig leder og prosjekteierne, samt sikre solid økonomisk beslutningsgrunnlag for styret
• Bistå med økonomiske og kommersielle vurderinger i forbindelse med forhandlinger og ved gjennomføring av kjøp av nye utviklingsprosjekter
• Ansvarlig for selskapets investeringsaktivitet og kapitalstruktur (gjeld og egenkapital)
• Utarbeidelse av årsregnskap, ligningspapirer mv. i samarbeid med regnskapsfører og revisor
• Løpende overvåke, vurdere og implementere tiltak for å håndtere finansiell og operasjonell risiko

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, finans eller tilsvarende
• Solid erfaring fra økonomistyring, finansiering og investeringsvirksomhet
• Strategisk og analytisk med en kommersiell tilnærming
• Evne til å balansere risiko og verdiskaping
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både internt og eksternt
• Erfaring fra eiendomsbransjen er en fordel, men ingen krav

• Forretningsorientert – Evner å se helheten i selskapets strategi og økonomiske utvikling
• Strukturert og analytisk – Evner å omsette komplekse økonomiske data til klare strategiske beslutninger
• Selvstendig – Trigges av å arbeide i et lite selskap, med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet
• Proaktiv og handlekraftig – Tar initiativ til forbedringer og identifiserer muligheter før de blir utfordringer
• Nysgjerrig og innovativ – Har et proaktivt blikk for forbedring og effektivisering