Er du vår nye kollega innen prosjekt- og byggeledelse?

På vegne av prosjektA AS søker vi en dedikert og engasjert prosjekt- og byggeleder. Hos oppdragsgiver får du muligheten til å jobbe i et lite firma med et dedikert, profesjonelt og sosialt miljø. Selskapet har en lønnsom utvikling og er en fremoverlent aktør med hovedfokus på prosjekter rundt drammensområdet. Selskapet er til fingerspissene faglig sterkt og er samtidig opptatt av trivsel med bla. årlige sosiale samlinger med følge, lønningspils, samt jule- og sommer aktiviteter.  Arbeidstiden er fleksibel med definert kjernetid.  Mye av arbeidstiden vil foregå ute hos kundene/prosjektene, men det tilstrebes to felles dager i uken på kontoret for å sikre god kulturbygging.

prosjektA er en dynamisk og kompetansedrevet bedrift som spesialiserer seg på å tilby rådgivnings- og konsulenttjenester til byggherrer og eiendomsutviklere. prosjektA sitt mål er å være en pålitelig partner gjennom hele prosjektets livssyklus – fra idéfase til ferdigstillelse -  nå ser de etter en ny kollega som ønsker å bidra i laget til gode byggeprosjekter med høy kvalitet og solid gjennomføring.

Beskrivelse av hva vi ser etter:
Prosjektadministrative tjenester fra A-Å. Hos prosjektA vil du følge prosjektene helt fra tidligfase og til og med ferdigstillelse / ettermarked. Vi ser etter deg som kan bistå byggherrer og eiendomsutviklere gjennom hele livssyklusen til et byggeprosjekt – fra idé til ferdigstillelse og driftssettelse.

• Tidligfase – Regulering til konseptutvikling:  I tidligfasen bistår du byggherren med planlegging, utviklingsstrategi og regulering. Du vurderer løsninger, fremdrift, risiko, kvalitet og økonomi, samtidig som du sikrer at prosjektet er gjennomførbart. Gjennom samarbeid med byggherre, arkitekter og myndigheter legger du grunnlaget for en smidig prosess.
• Prosjektering og Kontraherings- fase: Når prosjektet går inn i prosjekteringsfasen, er din rolle å koordinere arbeidet og sikre at byggherrens interesser ivaretas. Du fungerer her som prosjekteringsgruppeleder (PGL) og koordinerer arbeidet med byggherre, arkitekt og de ulike rådgiverne for å sikre at de tekniske løsningene er optimale, samt utforme og vurdere kontraktsstrategier for entrepriser og leverandører. Målet er å sikre solide avtaler som gir forutsigbarhet og kvalitet gjennom hele prosjektet.
• Gjennomføringsfase – Prosjekt- og Byggeledelse: I gjennomføringsfasen vil du ha en sentral rolle i oppfølgingen av prosjektet. Du vil sørge for at byggherrens krav til kvalitet, fremdrift og økonomi overholdes, og du vil være en pådriver for å løse utfordringer underveis. Det innebærer å følge opp entreprenører og leverandører, holde jevnlige byggherremøter og sikre god økonomistyring og fremdriftskontroll underveis.
• Ferdigstillelse og Overtakelse: Når prosjektet nærmer seg ferdigstillelse, koordinerer du overtakelsen og sikrer at alle leveranser oppfyller kravene. Du bistår i overtakelse fra entreprenør, sluttoppgjør, garantihåndtering og overlevering til driftsorganisasjonen.
• Ettermarked og Driftsfase: Etter overtakelsen følger du opp reklamasjoner og garantier, bistår byggherren med evaluering og optimalisering av bygget i drift. Du sikrer en sømløs overgang og hjelper kunden med å få maksimalt utbytte av investeringen.

• Minimum fem års relevant erfaring fra entreprenørbransjen og/eller rådgivende foretak innenfor prosjekt- og byggeledelse og/eller fra eiendomsselskap.
• Sivilingeniør, ingeniør eller fagskoleingeniør, - realfagskompetanse er helt nødvendig.
• Stor overordnet forståelse av byggeprosjekter, - både mindre og større komplekse.
• Kjennskap til relevante lover, forskrifter og standarder, som f.eks. TEK17, Arbeidsmiljøloven, Byggherreforskriften og Norsk Standard sine juridiske standarder 8405-8407.
• Godt nettverk og - relasjoner som kan nyttiggjøres i salgsarbeid.

• Selvgående: Evne til å skaffe egne kunder og forstå kommersiell tankegang.
• Lærevillig: Evne til å lære og utvikle seg.
• Integritet: Ærlig, nøyaktig og strukturert.
• People skills: Kommersiell, lese mennesker og situasjoner, diplomatisk og tydelig.
• Pålitelighet: Ansvarsfølelse, gjennomføringsevne, yrkesstolthet og eierskap til egne prosjekter.
• Kvalitet: Ønske om å gjøre en forskjell med høy kvalitet.

• Konkurransedyktig lønn og betingelser.
• Særdeles gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Parkering, telefon og PC.
• Lunsjordning.
• Tilbud om både helt spesifikke og generelle kurs.
• Tilgang til kanskje bransjens mest spennende prosjekter.
• Personlig oppfølging og mentorskap.
• Et stort mangfold av oppdragsmuligheter.