HMS-/IA-rådgiver

HR-avdelingen ved Nordlandssykehuset HF har ledig stilling som HMS-/IA-rådgiver

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i fire seksjoner med rundt 40 medarbeidere.

Avdelingen tilrettelegger for og støtter ledere i blant annet rekrutteringsarbeid, kompetanse- og lederutvikling, HMS og IA-arbeid, lønnsforhandlinger, ressursstyring og arbeidstidsplanlegging, samarbeid med tillitsvalgte, omstillingsprosesser, tolkning av lov- og avtaleverk og arbeidsrettslige forhold, samt ulike administrative oppgaver.

HMS-/IA-rådgiverstillingen er organisert i HMS-seksjonen. Seksjonen skal sørge for utvikling av mål, HMS-strategi og styrende dokument. Kartlegge, risikovurdere og løpende oppfølging av arbeidsmiljø. Avviksoppfølging, konflikthåndtering og varsling, samt sykefraværsoppfølging og Inkluderende Arbeidsliv (IA).

Om deg og stillingen

En svært viktig oppgave i denne jobben er å bidra til reduksjon i sykefraværet i Nordlandssykehuset. Det skal du gjøre både gjennom tett kontakt med ledere og medarbeidere i sykehuset, fastleger/behandlere, verneombud, tillitsvalgte, NAV og i noen tilfeller bedriftshelsetjenesten. Du må derfor kommunisere godt, både skriftlig og muntlig, med mange ulike mennesker.

For å lykkes i jobben må du være interessert i mennesker, flink til å bygge relasjoner og du må trives med å ha mange baller i luften.

Du vil også jobbe med vår årlige medarbeiderundersøkelse, forberede og legge frem saker i AMU, samt vedlikeholde og utvikle ulike HMS-rutiner. Vi holder ulike kurs og presentasjoner i sykehuset, så du bør være komfortabel med å snakke i forsamlinger.

Vi har sykehus både i Bodø, på Stokmarknes og på Gravdal, i tillegg har vi ambulansestasjoner og distriktspsykiatriske senter innen vårt område, så du må regne med å reise litt i jobben.

Kontorsted er Bodø.

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning på Bachelor nivå
  
• God kunnskap om relevant lov og avtaleverk
  
• Relevant arbeidserfaring

Personlige egenskaper

• Løsnings- og utviklingsorientert
  
• Selvstendig, men også glad i å dele din kunnskap og samarbeide med andre
  
• Fleksibel og effektiv
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et spennende og utfordrende fagmiljø i et stort helseforetak
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Engasjerte og dyktige kolleger med variert arbeidserfaring, godt humør og stor takhøyde
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Hvis dette høres ut som en stilling som passer for deg, så ønsker vi å høre fra deg! Har du spørsmål om stillingen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med seksjonsleder Kjell-Roger Storø eller assisterende HR-sjef Synnøve H. Bøifot.