Vil du være med å utvikle kommunens største barnehage?

Nord-Odal kommune er på jakt etter motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Sand barnehage har seks avdelinger for barn i alderen 1-5 år. Barnehagen ligger i Sand sentrum med nær tilknytning til idrettsanlegg, bibliotek i tillegg til skogsområde med egen gapahuk. Nord-Odal kommune har to kommunale barnehager. Barnehagene jobber med kompetanseheving innenfor psykososialt barnehagemiljø og inkluderende praksis. Barnehagene og skolene har et tett samarbeid rundt hele læringsløpet til barnet.  

Vi søker etter en tydelig og utviklingsorientert leder med god systemforståelse og gode relasjonsferdigheter. Vi har ledig fast stilling som assisterende styrer i 100 % stilling. Stillingen vil bli tillagt noe ansvar som pedagogisk leder i perioder. 

Stillingen er ledig fra 01.08.2024. 

Arbeidsoppgaver

• Være med å lede og utvikle barnehagen i tråd med lover, forskrifter og andre styringsdokumenter

• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet for å sikre et godt barnehagemiljø

• Være med å lede og videreutvikle barnehagens profesjonsfellesskap

• Lede arbeidet med ressursforvaltning for pedagogisk personale

• Utføre administrative oppgaver som organiserer barnehagens daglige drift

• Være en faglig veileder for ansatte

• Være styrers stedfortreder

• Delta i kommunens lederteam

• Utøve pedagogisk ledelse på avdeling

• Samarbeide med ansatte, foreldre og eksternt støttesystem

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Ønskelig med erfaring som pedagogisk leder
• Styrerutdanning eller annen formell lederutdanning, evt. villig til å ta slik utdanning.
• Erfaring i å lede utviklingsarbeid
• Erfaring i å kunne veilede andre
• God kompetanse på og forståelse for lover, forskrifter og andre styringsdokumenter knyttet til barnehage.
• God digital kompetanse og forståelse.
• God kommunikasjons- og fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig.
• Gode norskkunnskaper, bestått B2.

Personlige egenskaper

• Du er en inkluderende, tydelig, målrettet og synlig leder med et positivt barnesyn som motiverer til felles innsats for barns læring og utvikling.

• Du er en relasjonsbygger som evner å skape godt samarbeid med kollegaer, barn, foresatte og andre samarbeidspartnere for barnehagen.

• Du har høy arbeidskapasitet, jobber selvstendig og effektivt, og er en lojal lagspiller. 

• Du takler høyt tempo og evner å prioritere i en hektisk arbeidsdag.

• Du identifiserer utfordringer, finner løsninger og følger opp tiltak.

• Du er engasjert i og bidrar til videre utvikling av medarbeidere og barnehagen.

• Du er varm, raus og positiv.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et engasjert og utviklingsfokusert personale

• Et godt fagkompetent miljø og deltakelse i spennende utviklingsarbeid. 

• Et engasjert lederteam som vil utgjøre en forskjell for barn og ansatte.

• Lønn i tråd med avtaleverket /lønn etter avtale

• Bedriftshelsetjeneste.

• Pensjonsordning i KLP

Annet

Legg inn søknadsbrev og CV direkte i kommunens søkerportalen. Vi ber om at det legges ved kopi av vitnemål og attester, og at det i tillegg oppgis 2-3 referanser. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, eller etnisitet oppfordres til å søke.