Helse/sosialfaglig medarbeider ambulerende team

I virksomhet Psykisk helse og rus har vi nå tre ledige stillinger. To faste stillinger, og ett vikariat fra (dags dato til 01.01.26), plassert for tiden i ambulerende team.

Virksomheten består av fire avdelinger: Botiltak Heggtoppen (psykisk helse), Botiltak Vestsideveien (rus), Avdeling rus og Avdeling psykisk helse. Stillingene som nå er ledige tilhører Avdeling rus. Avdelingen er samlokalisert med Avdeling psykisk helse under samme avdelingsleder. Det er et tett samarbeid mellom de to avdelingene, og arbeidsoppgaver løses ofte på tvers av avdelingene. Avdeling rus består av ambulerende team inkl. lavterskel rusoppfølging og feltpleie, samt ruskonsulenttjenester. Målgruppen til ambulerende team er personer med moderat til alvorlig psykisk sykdom og/eller rusproblematikk som bor i eget hjem.

Vi ser nå etter deg som er stødig, tålmodig, samarbeidsorientert og klar for å møte et vidt spenn av utfordringer hos brukere. Du er engasjert og reflekterer over egen praksis, samt ønsker kontinuerlig faglig utvikling. Du har bred kompetanse og erfaring, er lojal mot arbeidsgiver og vet hva som kreves i møte med utfordrende problemstillinger man møter i kommunalt arbeid med psykisk helse- og rusarbeid. Du ønsker resultater i eget arbeid, og evner å se mennesket bakenfor atferd og symptomer. Du viser arbeidsglede og evne til nytenkning.

I virksomheten har vi som mål at ansatte opplever rom for å være trygge og kreative, der de oppmuntres til selvstendige avgjørelser innenfor de fastsatte rammene. Vi verdsetter et trygt ytringsklima preget av tillit, aksept for ulike meninger og at vi vil hverandre vel. Hos oss er det også et utviklende læringsmiljø der det er rom for å prøve og feile. Det legges til rette for deltagelse i nybrottsarbeid på feltet der alle oppmuntres til å komme med ideer og forslag. Samtidig jobber vi for at virksomheten er oppdatert på nasjonale føringer og forskrifter. Vi er gjennomgående opptatt av tjenesteutvikling og bruker verktøy for å justere oss etter tilbakemeldinger.

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging og samtaler
• Hjemmebesøk med praktisk bistand og boveiledning
• Oppsøkende/forebyggende virksomhet i ulike bomiljøer
• Kartlegging av psykisk helse og rusutfordringer
• Planlegge, iverksette og vurdere tiltak i samarbeid med bruker, pårørende og samarbeidspartnere
• Være koordinator, utarbeide individuell plan og holde ansvarsgruppemøter
• Bidra i drift av Annekset - vårt møtested og feltpleie for personer med rusutfordringer
  
• Samarbeid med eget team, ruskonsulenter, psykisk helsetjeneste, fastleger, spesialisthelsetjeneste og andre instanser
• Mulighet for å holde kurs og delta i videreutvikling av kurs
  
• Hvis du er utdannet sykepleier eller vernepleier forventes det at du utfører alle nødvendige oppgaver knyttet til medisinhåndtering. Eksempler på dette er: dosering, kontroll og utdeling av legemidler, vaksinering og andre typer injeksjoner samt kontakt med lege og apotek vedrørende medisiner.
• Dokumentere helsehjelp i journal
• Virksomheten er i stadig utvikling og stillingenes arbeidsoppgaver og plassering vil kunne endres i tråd med brukernes og virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helse-/sosialfaglig utdanning (sosionom, sykepleier, barnevernspedagog, vernepleier o.l.)
• Erfaring med og interesse for brukergruppen moderat til alvorlig psykisk lidelse og/eller rusproblematikk
• Ønskelig med kommunalt psykisk helse- og rusarbeid, og/eller fra spesialisthelsetjenesten
• Gjerne kunnskap og erfaring med FIT (Feedbackorienterte tjenester)
• Videreutdanning innen psykisk helse- og rus er en fordel
• Grunnleggende IKT-ferdigheter
• Minimum førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Robust, trygg og tålmodig i møte med brukerne
• Reflekterer over egen praksis
• Lojal mot arbeidsgiver og rammer for arbeidet
• Positiv og løsningsorientert holdning til vår arbeidshverdag
• Samarbeidsorientert internt og eksternt
• Ønske om å jobbe mot virksomhetens felles mål
• Strukturert og planmessig
• Selvstendig, søker informasjon og kunnskap på eget initiativ
• Ber om rammer og avklaringer
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende arbeidshverdag med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et stabilt og trivelig tverrfaglig arbeidsmiljø
• Høyt, faglig fokus, med jevnlig veiledning, ferdighetstrening og ukentlige fagmøter
• Tilgang til leasingbil i jobben
• Offentlig pensjonsordning og forsikringer
• Lønn iht avtaleverket
  

Andre opplysninger

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Bruk av egen bil i tjenesten må påregnes, fast kompensasjon utbetales for dette.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.