Avdelingsleder med interesse for HR søkes til Lunde behandlingssenter

Er du genuint interessert i ledelse som fag og er god til å få med deg folk? Har du klare tanker om hva et godt arbeidsmiljø er og hvordan du kan bidra til å skape dette - da skal du lese videre!

Om Lunde behandlingssenter og stillingen

Til oss kommer barn og ungdommer fordi de av ulike årsaker for tiden ikke kan bo hjemme. Ungdommene som kommer til oss trenger behandling for sine psykiske helseutfordringer. Flere har i tillegg utfordringer fra ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer, rusproblematikk eller normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger. Hos oss jobber vi etter Dialektisk atferdstearapi og Omsorgs- og endringsmodellen. Vi er opptatt av at ungdom skal etablere nye ferdigheter i det de legger fra seg gamle handlingsstrategier.

Som avdelingsleder vil du få det operative ansvaret for drift, personal, økonomi, administrasjon og fagforankring i det daglige tjenestetilbudet. Du vil få oppfølgingsansvar for det miljøterapeutiske arbeidet og lederansvar for de ansatte som står i en krevende og hektisk arbeidshverdag. Din jobb handler om å sørge for at ansatte har de rammer og verktøy de trenger for å støtte og ivareta ungdommene og hverandre.

Vårt lederteam består av en enhetsleder med overordnet ansvar for enheten og en avdelingsleder med spesielt ansvar for det barnevernsfaglige arbeidet. Vi ser nå etter deg som har kjennskap til, og interesse for barnevern, men som også ønsker å jobbe mer direkte med å følge opp og lede våre dyktige medarbeidere.

Ved Lunde behandlingssenter er vi er stolte over vårt gode omdømme. I flere år har vi jobbet som pilotprosjekt hvor vi har hatt tett samarbeid med Sørlandet sykehus om å gi hjelp til sårbare barn som både trenger omsorg utenfor hjemmet og samtidig trenger behandling for sine psykiske helseutfordringer. Pilotprosjektet ble avsluttet i overgangen til 2025 og Lunde behandlingssenter står på nytt i en utvikling. Målet er at vi kan ivareta den kompetansen vi har bygd opp og legge en plan for den videre driften av institusjonen.

Hvis du har evnene og motivasjonen for å både vedlikeholde og videreutvikle oss, vil vi gjerne høre fra deg!

Les mer om på på Lunde behandlingssenter HER. (Lunde behandlingssenter | Bufdir)

Som avdelingsleder i Bufetat får du:

• Onboardingprogram for nye ledere. Vi ønsker at du skal lykkes som leder og gir deg egen mentor og jevnlige fagdager med andre avdelingsledere fra hele regionen.
• Virkningsfulle ressurser. Du får bistand fra vårt psykologteam, som kan gi deg og dine ansatte faglig veiledning og opplæring i vanskelige situasjoner.
• Kunnskapsbaserte metoder. Bufetat er opptatt av fag. Du vil derfor få jobbe med noen av de fremste kunnskapsbaserte metodene for miljøterapi, i nært samarbeid med både psykologtemaet, og eksterne samarbeidspartnere.
• Solid arbeidsgiver. Bufetat er en seriøs og stabil statlig arbeidsgiver, og du vil bli en del av et stort regionalt ledernettverk.

Hva vil din arbeidsdag bestå av?

• Du vil bli en del av lederteamet ved Lunde behandlingssenter som består av to avdelingsledere og en enhetsleder
• Du får ansvar for oppfølging av drift, økonomi og personal,
• Du får sammen med annen avdelingsleder ansvar for å drifte den faglige retningen av institusjonen.
• Du vil bli ansvarlig for systematisk oppfølging av medarbeidere, herunder bemanning, sykefravær, utvikling og trivsel
• Du får ansvar for rapportering og oppfølging av avdelingens internkontroll og risikovurderinger.
• Som avdelingsleder er du sentral i vurdering og gjennomføring av inntak, samt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Du vil bidra i arbeidet med utvikling av enheten videre
• Du vil få en hektisk hverdag som krever høy arbeidskapasitet og god strukturering

Hvem er du?

Dette må du ha:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon, evnt at du forplikter deg til å ta 15 stp i løpet av det første året
• Relevant erfaring og/eller kompetanse om personalledelse
• God omstillingsevne, strukturert og planmessig
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk
• God kompetanse på bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B

Dette ønsker vi at du har:

• Erfaring/egnethet til å arbeide med en kombinasjon av strategiske- og operative lederoppgaver
• Kunnskap og interesse for personaloppfølging/HR (bemanning, oppfølging, personalledelse, inkludering, HMS, lovverk etc.)
• Veiledningskompetanse
• Kompetanse fra omsorgs- og endringsmodellen og/eller trygghets - og sikkerhetstenkning
• Kunnskap om barnevern og insitusjonsdrift
• Erfaring fra arbeidstidsplanlegging, gjerne GAT

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben, der vi legger særlig vekt på tydelighet, struktur og systematikk, gjennomføringsevne samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter. Vi ser etter deg som er robust, utholdende og modig. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 Avdelingsleder, med lønn fra p.t. kr. 725 000 - 817 000,- pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Du vil få en variert arbeidstid.
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  
• Stillingen er for tiden lagt til Lunde behandlingssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter.