Seniorutviklere

Om stillingen

Er du en ekspert på programvareutvikling- backend, frontend, eller begge -og ønsker å drive endring i offentlig sektor? Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) søker erfarne seniorutviklere til Brønnøysund!

Som seniorutvikler i Digdir vil du ta del i av våre tverrfaglige produktteam som jobber med å utvikle, drifte og forvalte neste generasjon av Altinn-plattformen og data.norge.no.

Om rollen

Som seniorutvikler vil du:

• jobbe tett med engasjerte kolleger som brenner for kodekvalitet, faglige diskusjoner og gode produkter
• bidra til videreutvikling og drift av Altinn-plattformen, data.norge.no og tilhørende økosystem, som påvirker hverdagen til millioner av mennesker i Norge.
• jobbe med en moderne open-source teknologistack i et tverrfaglig DevOps-team og være med på å styre produktets retning.
• lede utviklingsprosesser, veilede juniorer, samt sikre kodekvalitet, systemskalerbarhet og informasjonssikkerhet

Vi ser etter deg som har

Backend:

• minst 3 års erfaring innen backendutvikling for HTTP-baserte løsninger
• solid forståelse for mikrotjenester og hendelsesdrevet arkitektur
• ekspert innen .NET og C#
• kompetanse innen containerbaserte applikasjoner orkestrert av Kubernetes i skymiljøer, fortrinnsvis Azure
• erfaring med utvikling og arkitektur av kritiske systemer med høye krav til oppetid, trafikkmengde og sikkerhet
• erfaring med bruk av IAC som Bicep og Terraform
• bachelor- eller mastergrad innen IT eller annen relevant utdanning. Lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Frontend:

• minst 3 års erfaring innenfor frontend utvikling for web
• ekspert på TypeScript og React, og selvfølgelig HTML / CSS
• lang erfaring med å ta i bruk OAuth2-sikrede API-er gjennom REST og GraphQL
• et godt øye for hva som kreves for god UX

I tillegg til teknisk kompetanse ser vi etter noen som:

• har vilje og evne til å lære, dele kunnskap og erfaring
• tar initiativ og ikke er redd for å ta i et tak der det trengs
• ønsker å forstå det større bildet og bidra til faglige diskusjoner
• er positiv og samarbeidsvillig med sterke kommunikasjonsevner
• ønsker å skape verdi for samfunnet
• arbeidsspråk er norsk

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres for BEGRENSET, i henhold til norsk sikkerhetslov. Les mer: NSM - Sikkerhetsklarering (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/).

Hvorfor jobbe hos oss?

• Fast stilling- ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver med konkurransedyktige vilkår.
• Faglig utvikling- muligheter for videreutvikling og læring.
• Balanse mellom jobb og fritid- fleksibel arbeidstid, familievennlige ordninger og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden.
• Gode velferdsordninger- medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir gunstige pensjons- og låneordninger samt forsikringsdekning.
• Samarbeidskultur- uformell og inkluderende arbeidsplass med tverrfaglige team.
• Spennende teknologi- jobb i et felt i stadig utvikling med stor samfunnsmessig betydning.

Arbeidssted for stillingen er Brønnøysund.

Ønsker du å flytte til Brønnøysund?

Flyttekostnader kan dekkes etter avtale, og husleie kan dekkes de første 6 månedene (skattepliktig fordel).

Les mer: Jobb i Brønnøysund (https://www.digdir.no/digdir/jobb-i-bronnoysund/3165).
Se også: Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/). 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Thomas Bakken
Gruppelederfor utvikling
E-post: thomas.bakken@digdir.no
Telefon: 90586663
 

Bjørn Dybvik Langfors
Seksjonsleder for DevOps Brønnøysund
E-post: bjorn.dybvik.langfors@digdir.no
Telefon: 92811113

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.