Avdelingsleder Salg Elkjøp Førde

Om jobben

Vi ser etter ein engasjerande leiar som er villeg til å gå langt for å lykkast. Ein person som stiller høge forventningar til seg sjølv og teamet, og ein som går inn for å sjå mulihgeter i einkvar situasjon. Vi vil ha ein som trivast med å jobbe i høgt tempo og som utfordrar seg sjølv og andre til å strekke seg enda litt lenger. Vi søker ein med høgt eigarskap og som forstår at vi alle må trekke i same retning for å komme i mål. I denne rolla har du resultatansvar på salg og vil jobbe tett med salgsteamet og varehussjefen. Hos oss skjer det alltid noko nytt og med ein stor og flott butikk vil det alltid vere noko som kan jobbast med.

I rolla som avdelingsleiar for salg står ein ganske fritt til å legge opp arbeidskvardagen sjølv. Ein typisk arbeidsdag består som regel av noko kontorarbeid, men mest tid i butikk med kundar og dei andre selgarane. Du jobbar mot å nå butikkens budsjett og evnar å setje både kort- og langsiktige mål og jobbe systematisk mot å nå dei gjennom deg sjølv og andre.

For å lykkast i denne stillinga, ser vi etter deg som:

• Ønsker å utvikle både deg sjølv og selskapet, og deler kunnskap for at vi saman når våre mål.
• Du støttar kollegaer og ikkje er redd for å ta nye utfordringer med godt humør.
• Innovasjon og kreativitet – Du kjem med nye idear og løsningar på utfordringer.
• Læringsfokus – Du er aktivt ute etter læring og sjølvutvikling, og ønsker å lære av erfaringar, både positive og negative.
• Konseptuell tenkning – Du ser sammenhengar mellom ulike typar informasjon og forstår den større heilheta. Du brukar eksisterande teoriar og konsept for å forstå praktiske situasjonar, og kan forklare kompliserte idear på en enkel og tydeleg måte.
• Besluttsomhet – Du tar riktige avgjørelser til rett tid, også når det er usikkerhet eller mangelfull informasjon. Du er villig til å ta vanskelige eller upopulære valg og stå for dei.
• Lede andre – Som leiar gir du tydelege instruksjonar og veiledning, og du tilpassar leiarstilen din til den enkelte person eller situasjon.
• Påverke andre – Du er komfortabel med å argumentere for å overbevise andre, og du har god forståelse for korleis ein kan påvirke og endre adferd i større organisasjonar.
• Energi - Du viser en entusiastisk og engasjert tilnærming og har høg arbeidskapasitet.
• Resultatorientert - Du har fokus på å oppnå resultat og mål, og streber alltid etter å oppfylle eller overgå forventningar.
• Framdrift og standhaftighet – Du viser utholdenhet og motstandsdyktighet i møte med motgang, og fortsett å jobbe mot mål, uansett hindringer.
• Påliteligheit – Du leverar i henhold til avtalar og tar ansvar for eigne prestasjoner.
• Organisere og prioritere – Du er flink til å organisere informasjon og ressursar på ein effektiv måte. Du prioriterer oppgaver basert på hastverk eller viktighet.
• Analyse og problemløsning - Du deler opp og analyserer informasjon på en effektiv måte. Identifiserer årsaker til problem og foreslår realistiske og praktiske løsninger for å håndtere dei.
• Utvikle/motivere andre – Du inspirerer og skapar entusiasme hos andre, og du oppmuntrar kollegaer til å nå sine mål på en vellykka måte.
• Utvikle relasjoner - Du har lett for å etablere og utvikle effektive og positive arbeidsrelasjoner til andre.
• Teamarbeid/Samarbeid - Du brukar en samarbeidsfokusert tilnærming i teamet og deler kunnskap og informasjon. Du forsøker å fremme harmoni innad i teamet og bidreg til teamets prosessar.
• Fleksibilitet - Du tilpassar deg lett nye situasjoner og arbeidsmåter. Du er mottakelig for endringar og viser vilje til å tilpasse deg til dei.
• Mestre Stress - Du viser sjølvstendigheit ved håndtering av oppgåver og spør andre om hjelp når dette er nødvendig for for å fullføre prosjektet på en effektiv måte.
• Sjølvsikker - Du viser sjølvstendighet ved håndtering av oppgåver og spør andre om hjelp for å sikre effektiv gjennomføring av prosjektet.
• Håndtere konfliktar - Du identifiserar og håndterar ueinighet mellom andre på en effektiv måte og løser konfliktar gjennom åpen diskusjon.

Mangfold er vår styrke! Vi ser etter talent frå alle samfunnslag, så uansett kven du er eller kvar du kjem frå, har du ein plass hos oss.

Nysgjerrig? Klikk her og les meir om dine muligheter i Elkjøp.

For å søke på stillinga må du sende oss din CV via søknadsknappen. Du bør være klar over at du kan motta en e-post som ber deg gjennomføre tester for å komme videre i rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknadar fortløpande og avslutter rekruttering når vi har funnet rett kandidat.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget.Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø.Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen.Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop