Vil du sørge for at bruk av eksplosiver og transport av farlig gods i Norge skjer på en sikker måte?

I en tid med økt fokus på sikkerhet og beredskap, spiller Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) en sentral rolle i å sikre at denne virksomheten skjer på en ansvarlig måte. Nå ser vi etter en engasjert seksjonssjef som vil lede og videreutvikle arbeidet innen eksplosiver og transport av farlig gods. I denne rollen får du mulighet til å forme fremtidens lov- og regelverk og praksis i takt med et samfunn i endring. Du blir en del av avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingsdirektør.

Samfunnets risiko- og trusselbilde er i stadig utvikling, og DSB er en organisasjon som hele tiden tilpasser seg nye utfordringer. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø der vi samarbeider for å finne de beste løsningene for fremtidens sikkerhet.

Du skal:

• lede seksjonens utvikling i tråd med virksomhetsstrategien og verdigrunnlaget for DSB
• videreutvikle seksjonens rolle som fag-, forvaltnings- og tilsynsmyndighet
• videreutvikle regelverk i tråd med samfunnsutviklingen og utfordringer på fagområdet
• videreutvikle og profesjonalisere risikobaserte tilsyn
• være en pådriver for digitalisering og bruk av data til innsikt og analyser
• representere seksjonen og avdelingen i arbeid på tvers av organisasjonen og i nasjonale og internasjonale samarbeidsarenaer

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant mastergrad. Bachelorgrad og særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk

Vi ønsker at du har:

• relevant ledererfaring (evt. fra større prosesser eller prosjekter)
• erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser
• erfaring med offentlig forvaltning
• erfaring med risikostyring fra industri, konsulentselskap eller forskningsmiljø
• erfaring fra tilsynsarbeid
• erfaring fra EU/EØS-samarbeid og -forvaltning
• god digital kompetanse og interesse for digital utvikling

Forventninger til deg som leder

Medarbeiderne er DSBs viktigste ressurs. I denne lederstillingen får du ansvar for et stort spenn av oppgaver, og for å levere tjenester innen flere ulike saksfelt. Du må derfor være utpreget samarbeidsorientert, følge opp dine medarbeidere og gi dem tilbakemelding, og stimulere til utvikling alene og sammen med kollegaer.

Som leder i DSB, skal du bidra til at vi er en moderne og profesjonell organisasjon, som leverer på samfunnsoppdraget vårt. Du må være målbevisst og flink til å kommunisere både internt og eksternt.

Betingelser

Fast stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn fra kr 900 000 til 1 100 000. I helt ekstraordinære tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.

Sikkerhetsklarering

Den som får tilbud om stillingen, må være klarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse.

Om avdelingen, seksjonen og stillingen

Seksjon for eksplosiver og transport av farlig gods er en av fire seksjoner i DSBs Avdeling for kjemikalie-, produkt- og elsikkerhet med totalt ca. 90 medarbeidere. Seksjonen består av 14 høyt kompetente medarbeidere og utøver DSBs rolle som fag-, forvaltnings- og tilsynsmyndighet for sivil håndtering av eksplosiver, pyroteknikk og transport av farlig gods på vei og jernbane. Dette er hjemlet i brann- og eksplosjonsvernloven med tilhørende forskrifter. Seksjonen jobber for å sikre at den lovlige håndteringen av eksplosiver og farlig gods skal skje uten uhell og at disse farlige stoffene ikke skal komme ut av den lovlige håndteringskjeden og misbrukes. Innenfor eksplosivområdet behandler seksjonen søknader og utsteder tillatelser for alle typer håndteringsformer, blant annet produksjon, distribusjon, erverv, oppbevaring og tilintetgjøring. Seksjonen har også bred internasjonal deltagelse i FN-, EU- og nordiske arenaer hvor vi samarbeider om grenseoverskridende problemstillinger og utvikling av regelverk innenfor fagområdene.

Den grønne omstillingen endrer samfunnet, nye energibærere skal transporteres, transportmønstre endres og kjøretøyenes fremdriftsmiddel er ikke lenger begrenset til bensin og diesel. Store infrastrukturprosjekter, tunneler og veier krever eksplosiver til sprengningsarbeid. Den sikkerhetspolitiske situasjonen har endret etterspørselen etter forsvarsmateriell og det skal investeres stort i økning i produksjonskapasiteten til forsvarsindustrien.

Risikoen i samfunnet er i stadig endring og det er seksjonens ansvar å sørge for at risikoen samfunnet påføres fra eksplosiver, pyroteknikk og transport av farlig gods til enhver tid er akseptabel. Dette skjer gjennom utarbeidelse av et oppdatert og treffsikkert regelverk, utførelse av risikobaserte tilsyn, veiledning og forebyggende arbeid for å redusere risikoen for ulykker og uønskede hendelser.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB

Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur.

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er

Avdelingsdirektør Christopher Harman: |e-post chris.harman@dsb.no |telefon 33 41 25 20

Seniorrådgiver i Cruit Stig Aulid: |e-post stig@cruit.no |telefon 915 16 107

Du finner mer informasjon om DSB på www.dsb.no. Velkommen som søker hos oss!