Nordberghjemmet søker avdelingsleder

En av våre dyktige ledere velger nå å fortsette sin karriere et annet sted etter 7 år ved Nordberghjemmet. Vi søker derfor etter en raus og inkluderende leder som brenner for eldreomsorgen og som vil lede en langtidsavdeling med 22 beboere.

Vi ser etter en leder med godt humør og stor gjennomføringsevne. Du må være en pådriver for utvikling av tjenesten, men også evne å ta vare på og videreutvikle det gode arbeidet som allerede gjøres. Du må trives med hektiske hverdager som ikke alltid går etter planen og være god på å prioritere.

Vi er opptatt av utvikling av tjenesten og jobber nå i et heltidskulturprosjekt hvor årsturnus, langvakter, oppgavedeling og kompetanseutvikling er høyt prioritert. Vi jobber også med kompetansetiltak for ledere når det gjelder mangfold og inkludering. I Diakonhjemmet Omsorg og på Nordberghjemmet blir man en del av en ledergruppe og et nettverk med mulighet for læring, utvikling og påvirkning.

Tiltredelse: 01.05.25, eller etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder er ansvarlig for at avdelingens økonomiske og personellmessige ressurser, blir disponert forsvarlig, i tråd med sykehjemmets verdier og målsetning og innenfor gitte rammer
• Sikre at tjenesten på avdelingen tilfredsstiller gjeldende krav til kvalitet
• Tilrettelegge for faglig og personlig videreutvikling hos sine medarbeidere, og bidra til å skape et trygt og godt arbeidsmiljø ved sykehjemmet
• Bidra i virksomhetens lederteam og delta i sykehjemmets utviklingsarbeid
• Jobbe tett på klinisk praksis, 20 % av stillingen skal være direkte pasientrettet
• Andre oppgaver på tvers av avdelinger utfra kompetanse og interesse

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Lederutdanning (min. 60sp), i utdanningsløp eller forpliktelse til å ta lederutdanning
• God kjennskap til aktuelt lov- og avtaleverk
• Beherske ulike digitale verktøy, erfaring med bruk av Gerica
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende høyere nivå (C1) under hele ansettelsesperioden
• Det vil være en fordel med erfaring som leder
• Ønskelig med interesse og kunnskap om innovasjon og teknologisk utvikling, og erfaring med å ta i bruk velferdsteknologi

Personlige egenskaper

• Har evne til å motivere og få med deg medarbeidere
• Er fleksibel og løsningsorientert, trives med å lære nye ting
• Er god på planlegging og prioritering, er strukturert og systematisk
• Evner å jobbe selvstendig, men også god i team
• Er kreativ og brenner for å utvikle eldreomsorgen til beste for beboere og ansatte
• Har godt humør og bidrar positivt i fag og arbeidsmiljø

Vi vil legge vesentlig vekt på personlig egnethet

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Hos oss får du:

• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• En arbeidsplass i utvikling der du får reell påvirkning av drift og arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Lønn i henhold til tariffavtale mellom arbeidstakerorganisasjonene og Virke.
• Muligheter for barnehageplass