Sykepleier

Er du sykepleier og har lyst på nye muligheter og utfordringer?

Døgnområde 6 – ortopedi trenger nye kollegaer og har ledige faste stillinger.

Vi søker etter medarbeidere som har en spesiell interesse for ortopedi, sår og geriatri, og som ønsker å være med på å utvikle vår spennende avdeling videre.
Ortopedisk avdeling er en stor avdeling som skal dekke behandlingstilbudet for befolkningen i Østfold og Vestby. Avdelingen består av 2 sengeposter, en skadepoliklinikk og en ortopedisk poliklinikk. Avdelingen på Kalnes dekker de fleste øyeblikkelig hjelp funksjonene i et opptaksområde for ca. 300.000 innbyggere og opererer blant annet ca. 600 hoftebrudd i året. Avdelingen opererer innen fagområdene traumatologi, protese- og ryggkirurgi, fot, barn og infeksjon, artroskopi og håndkirurgi. De planlagte operasjonene gjennomføres i Moss.

Døgnområde 6 består av sårpoliklinikk og 36 sengeplasser fordelt på 4 tun hvorav 1 tun består av hoftemottak og ortogeriatri. Vi er sykehusets største sengepost med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får muligheten til å lære å jobbe med alt fra akutte situasjoner og mottak av pasienter, til rehabilitering og helhetlig behandling.

Hoftemottaket mottar pasienter med mistanke om hoftebrudd direkte til seksjonen med ambulanse som «fast track». Dette er senger med forsterket overvåking hvor sykepleier blant annet assisterer anestesilege ved innleggelse av blokader. Tilknyttet samme tun som hoftemottaket vårt har vi sengeplasser som er ortogeriatriske. Sykepleiere som jobber her har god kompetanse på og interesse for geriatri.

Sårpoliklinikken ble åpnet 2021 og er sykepleiedrevet. Målet er at pasienter med sår innen infeksiøs ortopedi og amputasjoner skal få god oppfølging og behandling uten at de trenger å være inneliggende på sykehuset. I tillegg til sårpoliklinikken er et av våre tun spesialisert for infeksjoner og sår.
Vi kan tilby en spennende og innholdsrik stilling hvor man får mulighetene til å jobbe variert og bygge kompetanse innen et stort fagområde. Seksjonen søker etter fleksible og faglig interesserte medarbeidere som har gode samarbeidsevner. Som sykepleier hos oss jobber man i team og samarbeider tett med andre profesjoner og pårørende. Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling. Våre fysioterapeuter er fast tilknyttet vår seksjon. Vi har også oppgavedeling for helsefagarbeider.

Døgnområde 6 har et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som tar ansvar for hverandre. Vi har egen fagutviklingsrådgiver og flere medarbeidere som har videreutdanning i blant annet ortopedi, sår, veiledning og geriatri. Hos oss vil du som ny få et eget opplærings- og mentorprogram og vi tilpasser opplæringen ditt kompetansenivå.

Vi ser frem til å høre fra deg!

4 x 75 % faste stillinger på døgnområdet eller 100 % faste stillinger hvorav 75 % på døgnområde og 25 % i heltidspoolen (Bemanningsavdelingen).

Det planlegges intervjuer 25. og 26. februar 2025.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Arbeidsoppgaver

• Delta på pre-visitt og legevisitt
  
• Samhandle med kommunehelsetjenesten (PLO) og bidra til en trygg og effektiv pasientflyt
• Sertifisering til blodprøvetaking, teoretisk og praktisk opplæring
• Samarbeid med kollegaer og øvrige yrkesgrupper i avdelingen
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Stillingen forutsetter:

• Godt skriftlig og muntlig norsk eller skandinavisk språk
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Fleksibilitet og evne til å håndtere endringer og utfordringer
• Interesse for faglig utvikling og opplæring av ansatte

I tillegg ser vi det er en fordel om du:

• Erfaring innen ortopedi og geriatri er ønskelig
• Har erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver
• Gode formidlingsevner og trives med å jobbe i team
• Strukturert og selvstendig
• Fleksibel og engasjert
• Godt humør og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø
• Et godt arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Individuell opplæringsplan for nye medarbeidere
• Mulighet for videreutdanning
• Undervisningsdager i turnus
• Vi har for tiden ønskeplan med fokus på helsefremmende 3 delt turnus, med arbeid hver 3. helg
• Økonomisk kompensasjon ved flytting av arbeidstid fra ukedager inn i helg. For tiden kr 60 000 per år for 6 ekstra helger
• Fast stilling: 100 % fast stilling i kombinasjon med bemanningsavdelingen (heltidspoolen) hvorav 75 % ved døgnområde 6 og 25 % i heltidspoolen
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Velferdsordninger

_____________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.