Fengselsinspektør - Innhold og tilbakeføring

Om stillingen

Vi har nå en nyopprettet, 100% fast stilling som Fengselsinspektør - Innhold og tilbakeføring. 

Som fengselsinspektør vil du være en del av fengselets linjeledelse, og vi søker deg som evner å tenke strategisk og langsiktig på overordnet plan.  

I rollen som fengselsinspektør - Innhold og tilbakeføring, skal du lede og utvikle eget ansvarsområdet faglig, organisatorisk og økonomisk. Du skal også ha evne til å lede fengselsavdeling, være en god planlegger, kunne prioritere, være løsningsorientert, utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområde. 

Vi søker deg som kan oppnå resultater gjennom å lede mellomledere, og som har gode forutsetninger for å motivere og utvikle aktive, reflekterte mellomledere, samt være med på å skape gode og utviklende relasjoner i ledergruppen. 

Ut fra kjønnssammensetning i enhetens lederstillinger, oppfordres kvinner til å søke. 

Hva kan så vi tilby deg?

• en spennende og variert arbeidshverdag 
• godt arbeidsmiljø med gode, engasjerte og dyktige kolleger
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med de herligste retter
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

• stilling som fengselsinspektør lønnes i st.kode 0266, lønnsspenn fra kr 651 100 - 775 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

  For stillingen gjelder 6 måneders prøvetid. 

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• Ansvar for innhold i straffegjennomføring 
• Ansvar for tilbakeføringsarbeid
• Personalansvar
• Økonomisk/administrativt ansvar
• Spesielle funksjoner
• Fagutviklingsarbeid 

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til denne stillingen: 

• bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS -  eventuelt relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ellers ønskelig at du har

• Erfaring fra kriminalomsorgen med oppgaver innenfor ansvarsområdet

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og lederegenskaper
• endrings-, mål- og resultatorientert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• evne til å planlegge, beslutte og gjennomføre innenfor gjeldende rammer

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Fengselsleder Knut Are Svenkerud tlf. 69 02 09 01/48 19 90 78

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.