Eigedomsforvaltar, bygg og eigedom Voss herad

Innhald i stillinga

Eigedomsforvaltaren i Voss herad vil ha ansvar for heilskapleg forvaltning, vedlikehald og utvikling av heradet si eigedomsportefølje. Planlegging og gjennomføring av tiltak for å utvikle eigedomsstrategiar som støttar heradet sine langsiktige mål og planar. Sentrale oppgåver vert oppfølging av avtaler og leigeforhold, inkludert kontraktsforhandlingar, fakturering og regelmessig gjennomgang av eigedomsporteføljen. Handsaming av juridiske spørsmål knytt til eigedom, som t.d. eigedomsgrenser, hefter, kontraktsvilkår, utbyggingsavtalar, reguleringsplanar og offentlege krav.

Kvalifikasjonar

• høgare utdanning innan relevante fagområde, som eigedomsforvaltning, juss, ingeniørfag eller liknande. Relevant realkompetanse kan kompensere for manglande formell utdanning
• førarkort klasse B

Me ynskjer at du har

• erfaring eller kjennskap til offentleg forvaltning og tilhøyrande regelverk
• gode ferdigheiter i både skriftleg og munnleg norsk
• god digital kompetanse, gjerne motivasjon for å ta i bruk nye digitale løysingar/verktøy

Me ynskjer at du er

• ein lagspelar med evne til å skapa tillit og fremje positive samarbeid, både internt og eksternt
• motiverande og engasjert, og triggast av samarbeid, kommunikasjon og utvikling av gode relasjonar
• systematisk og strukturert, med fokus på kvalitet i arbeidsprosessar og gjennomføring av oppgåver
• me er opptekne av å bygga gode lag. Personlege eigenskapar er viktig for oss og vert tillagt vekt

Me tilbyr

• eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø der me oppmuntrar til samarbeid og gjensidig vekst
• eit arbeidsfellesskap som er engasjert i innovasjon, utvikling og implementering av nye løysingar for å møte framtidas utfordringar
• god tilrettelegging for fagleg og personleg utvikling, inkludert moglegheit for deltaking på kurs, nettverksbygging og kontinuerleg læring
• fleksibilitet til å påverka sjølve stillinga og arbeidsdagen, slik at du kan forme ei arbeidskvardag som passar deg
• varierte og utfordrande arbeidsoppgåver, med deltaking i spennande prosjekt som utviklar både fagkompetanse og problemløysingsevner
• fleksitid som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• løn etter kommunalt avtaleverk, samt konkurransedyktige forsikrings- og pensjonsordningar

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, der våre tilsette reflekterer breidda i samfunnet. Me oppmodar alle kvalifiserte søkjarar til å søkje, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, etnisk bakgrunn eller kulturell erfaring.

Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentligheitslova § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.

Ver venleg og last opp vitnemål og attestar til søknaden.