Kripos søker data scientist til nyetablert KI-enhet

Kripos har etablert et nytt avsnitt for kunstig intelligens og anvendt teknologi, som skal utvikle nye løsninger og metoder for bruk i kriminalitetsbekjempelse, og som jobber i front av den teknologiske utviklingen.

Som pådriver for et mer datadrevet politi, vil avsnittet jobbe tett sammen med fagmiljøene med å finne innsikt og verdi i store, strukturerte og ustrukturerte datamengder. I samarbeid med andre politienheter og øvrige nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, vil avsnittet bidra med løsninger, verktøy og metoder. I så måte vil avsnittet være navet som skal samkjøre og drive utvikling og bruk av kunstig intelligens innen kriminalitetsbekjempelse.

Avsnittet er plassert på Seksjon for elektroniske spor (E-spor) som er én av fem seksjoner i avdelingen Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3). Seksjonens hovedformål er å utvikle nye metoder og verktøy for å sikre, avlese, tolke og analysere elektroniske spor og bevis for å bistå og understøtte fagmiljøer og etterforskninger. Seksjonen er blant Europas ledende innen fagfeltet og deltar i flere internasjonale metodeutviklingsprosjekter og samarbeidsfora.

I rollen som data scientist vil du bidra til Politiets viktige samfunnsoppdrag, samtidig som du jobber i front av den teknologiske utviklingen. Du vil arbeide i et tverrfaglig team hvor du vil ha en sentral rolle og særlig ansvar for å sikre god kvalitet og etterprøvbarhet i KI-prosjekter. Dette krever solide analytiske og tekniske ferdigheter og god evne til å jobbe i en stor og sammensatt organisasjon, med høye krav til etterrettelighet. Du vil også bidra til koordinering av avsnittets arbeid opp mot maskinlæring og kunstig intelligens på tvers i Kripos, etaten og med andre nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. Du vil ha ansvar for trening og evaluering av modeller, samt fine-tuning av disse for mer spissede formål og bør trives med å eksperimentere med ulike metoder for dataanalyse.

Vi søker deg som er har solid erfaring innen datavitenskap, som evner å se løsninger der andre ser problemer. Du må være både strukturert og analytisk, og samtidig ha en kreativ tilnærming til problemløsning. Du må like et høyt tempo og nye utfordringer, samtidig må du være en lagspiller og trives godt med samarbeid. Det forutsettes at du har god rolleforståelse.

Personlig egnethet, resultater fra utdanning og motivasjon for fagfeltet vil bli vektlagt. Kvinner oppfordres til å søke. Kripos følger kriminalitetsutviklingen og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering.

Som ansatt på Kripos er det mulighet for hjemmekontor, men en forventing om fysisk tilstedeværelse flere dager i uken. Kripos sitt arbeidsspråk er norsk, og det er en forutsetning at den som ansettes behersker norsk, både muntlig og skriftlig.

Innsendte søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• utforske eksisterende datasett og finne mulige anvendelser
• strukturere ustrukturerte data og transformere dette til anvendbare datasett
• evaluere ulike modeller og løsninger opp mot politifaglige behov
• utvikle modeller og løsninger som bidrar til å løse politifaglige behov
• samarbeide med fagmiljø nasjonalt og internasjonalt
• bidra til å øke kompetansen og teknologiforståelsen hos kollegaer.

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole på minimum masternivå, innen teknisk-naturvitenskapelige fag
• minst 3 års relevant erfaring i rolle som data scientist eller tilsvarende
• god kunnskap om kunstig intelligens og maskinlæring, og fortrinnsvis relevant erfaring med språkteknologi og/eller maskinsyn
• solid erfaring med programmering i Python
• svært god kunnskap om behandling av store datamengder, herunder teknologier som SQL, Pandas, Spark eller lignende
  
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

For innplassering som senioringeniør kreves som hovedregel mastergrad og minimum fem års relevant arbeidserfaring.

Det er en fordel om du også har:

• relevant IT-teknisk erfaring, eksempelvis erfaring som utvikler
• kunnskap om metoder og teknikker innen forklarbar Ki (Explainable AI)
• erfaring med Linux
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• selvstendig og strukturert i arbeidsutførelsen
• initiativrik og løsningsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør (SKO 1087/1185), fra kr 670.000-942.700 brutto per år. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling.
• nye og moderne kontorlokaler.
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid.
• mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
• muligheter for kurs og etterutdanning.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.