Har du glimt i øyet og brenner for bygda?

Arbeidsoppgaver

Aurskog-Høland kommune søker nå kommunedirektør.

Aurskog Høland Kommune ligger i Akershus fylke og har ca. 18 000 innbyggere. Folketallsutviklingen viser at Aurskog-Høland er en kommune med befolkningsvekst over landssnittet.

Vi opplever kommunen som en perle i naturskjønne omgivelser med attraktive «fasiliteter» som: nær Oslo, nær Gardermoen og nær Europa med mer. Vi har engasjerte innbyggere, mange aktive lag og foreninger og stor dugnadsånd. Likevel, har vi noen utfordrende rammebetingelser for kommunen. Det er bl.a. stort areal og spredt bosetting, for høyt sykefravær, en demografiutvikling som vil kreve endringer i tjenesteleveringen, samt en økonomi som vil tvinge frem behov for større grad av tverrfaglig samhandling internt og samskaping eksternt med innbyggerne, frivilligheten og næringslivet.

Kommunedirektøren har som øverste leder for administrasjonen et helhetlig ansvar for alle ansatte, fag og økonomi, og skal lede sine ansatte i forståelse med kommunens samfunnsmål og planer. Administrasjon er organisert i tre kommunalsjefområder, samt en stab for organisasjonsutvikling og styring. Disse fire utgjør kommunens administrative toppledelse sammen med kommunedirektøren.

Utover det som normalt forventes av en kommunedirektør, er det noen utfordringer vi forventer at den nye kommunedirektøren tar tak i:

• Sørge for at det skapes en større gjennomførings- og innovasjonskraft i kommunen ved å legge til rette for tverrsektoriell tenkning og handlinger
• Formidle på en god måte gapet mellom hvilke tjenester som kan leveres og det som forventes – det innebærer bl.a. å konstruktivt realitetsorientere både oss som politikere og innbyggerne om hva som er mulig å få til med tilstøtende konsekvenser.
  
• Realisere mer samskaping med innbyggerne, frivilligheten og næringslivet
  
• Være en pådriver for digital transformasjon

Vi og en dedikert administrasjon ønsker oss en leder som kan være med å føre an i kommunens utvikling.

Hvem ser vi etter?

Vi søker en visjonær og strategisk leder, som er tydelig og coachende i lederskapet. Din lederprofil er preget av det relasjonelle. Helhetstenkning, inkludering og handlekraft er også foretrukne kjennetegn. Videre er du robust med glimt i øyet og har en solid porsjon utholdenhet.

Bakgrunn/erfaring:

Du har solid ledererfaring fra komplekse organisasjoner med politisk styring, fortrinnsvis fra kommunal sektor. At du kan vise til sterk økonomikompetanse med dokumenterbare resultater, samt gode resultater fra endrings- og utviklingsledelse er en forutsetning. Videre har du relevant høyere utdanning, fortrinnsvis masternivå. Formell lederutdanning, erfaring med mediehåndtering og beredskap/kriseledelse er en fordel. Hvis du i tillegg kan vise til god rolleforståelse og etterrettelig oppfølging av beslutningsprosesser i samspillet mellom politikk og administrasjon – ja, da vil vi veldig gjerne høre fra deg.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Interesserte kan ta en konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i Habberstad, Atle Strande (tlf. 908 92 054).
Eller eventuelt ordfører Roger Evjen (tlf. 473 84 181).

Aurskog-Høland kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får mulighet til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.