Avdelingsleder Veidrift

Er du opptatt av at arbeidet ditt skal ha samfunnsnyttig verdi, vil du i denne stillingen få mulighet til å påvirke hverdagen til svært mange!

Avdelingen Veidrift har hovedansvaret for drift og vedlikehold av kommunens veinett. Driftsavdelingen ligger i enheten Vei og består av 10 ansatte med mye faglig kompetanse. Som avdelingsleder for Veidrift vil du, sammen med enhetsleder og avdelingsleder for Veiforvaltning utgjøre enhetens lederteam.

Som avdelingsleder vil du ha fagansvar innen drift og vedlikehold, samt ansvar for at dette blir utført i henhold til årshjul, handlingsplaner og budsjett. Andre hovedoppgaver vil også være planlegging av driftsplaner innen vinterdrift, vårfeiing og sommerdrift.

Som leder er du opptatt av utvikling og har evne til å inspirere og motivere medarbeidere til å ta på seg ansvar slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet. Du må tørre å vise mot ved å prøve nye ting, og ha evne til å få med deg medarbeidere ved endringer, nye arbeidsmetoder og ny teknologi.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for daglig drift av kommunens veier og gater, samt beredskap
• bygge et godt arbeidsmiljø, herunder pleie 24 - timers mennesket
• legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte
• økonomi og personalansvar
• iverksette, følge opp, rapportere avdelingens tiltak i enhetens virksomhetsplan
• internkontrollarbeid og avvikshåndtering
• ansvar for avdelingens HMS. Systematisering og dokumentasjon.
• legge til rette for god samhandling og ressursutnyttelse
• utvikle og optimalisere driftsplaner
• ressursplanlegging
• avstemme driftsplan med vedtatt budsjett
• arbeide i tråd med kommunens verdier: nyskapende, ærlig, respektfull – NÆR

Kvalifikasjoner

• minimum 3-årig universitet-/høgskoleutdanning innen ledelse, anleggsteknikk, kommunalteknikk eller andre relevante fag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• ønskelig med ledererfaring innen bygg og anlegg
• god økonomiforståelse
• gode datakunnskaper og erfaring med datasystemer som arbeidsverktøy
• kjennskap til HMS-relevante standarder og forskriftskrav
• førerkort klasse B, manuelt gir
• gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du har gode lederegenskaper.
• Du er omgjengelig, lyttende og samlende.
• Du liker å være synlig og er tydelig når du kommuniserer med andre.
• Du er strukturert, systematisk og har evne til å se helhet.
• Du bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Du bør være god til å takle høyt arbeidspress under hektiske arbeidsperioder

Vi legger vekt på at du må være personlig egnet.

Vi tilbyr

• en spennende mulighet til å være med å drifte og utvikle kommunens infrastruktur
• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
  
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.

Søknad

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.