Søker HR-ansvarlig i bedrift med ambisjoner- lokalisert på sør og østlandet

I rollen som HR-ansvarlig får du arbeide med å utvikle og drive HR-arbeidet, samt støtte våre forretningsområder i HR-relaterte spørsmål. Oppdraget innebærer å skape gode forutsetninger for organisasjonens ledere, slik at de kan tilføre verdi gjennom sitt lederskap og dermed få medarbeidere som trives, utvikles og bidrar til at virksomheten når sine mål. Som HR-ansvarlig vil du ha ansvar for å utforme og bygge en strategisk HR-plan, samtidig som du jobber operativt og tett med ledergruppe og kollegaer.

Du vil blant annet ha ansvar for å initiere, lede og drive HR-prosesser, samtidig som du spiller en nøkkelrolle i selskapets arbeid med kompetansehevende aktiviteter.

Du vil ha en viktig funksjon i selskapet der du med ditt driv og handlingskraft vil være med på å forme selskapets fremtidige utvikling. Nærmeste leder blir daglig leder og du vil ha en naturlig plass i selskapets ledergruppe. Du vil arbeide selvstendig med HR-spørsmål i selskapet her i Norge, men også være aktiv og ha tett samarbeid med andre HR-funksjoner i konsernet.

Du kommer til å ha ansvar for å

• Utvikle og drive HR-prosesser
• Utforme og forbedre rutiner, prosesser og retningslinjer
• Bidra strategisk i HR-spørsmål i ledergruppen
• Støtte organisasjonen og dens ledere med HR-kompetanse og sikre at prosesser og rutiner etterleves
• Holde oversikt over lover og forskrifter innen arbeidsrett
• Bistå i rekrutteringsprosesser og veilede i onboarding- og offboardingprosesser
• Støtte lederne i sykefraværsarbeidet og hjelpe til med å koordinere tiltak og planer

Drive vårt HR-hjul og strukturere, prioritere og gjennomføre HR-aktiviteter som for eksempel lønnsrevisjon, kompetanseheving, medarbeiderundersøkelser og medarbeidersamtaler

Som del av ledergruppen vil det være naturlig å ta andre administrative oppgaver i tillegg til HR stillingen. Dette kan være oppgaver rundt økonomi, SoMe, bærekraft, HMS mm.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har bred erfaring med kvalifisert HR-arbeid kombinert med en relevant akademisk bakgrunn og gode kunnskaper innen arbeidsrett.

For å passe i rollen er du en kommunikativ relasjonsbygger som har både engasjementet og evnen til å drive HR-arbeidet fremover på egenhånd. Du har en problemløsende holdning og er ikke redd for å ta beslutninger og håndtere raske endringer. 

Fast arbeidssted avtales nærmere innenfor våre beliggenheter på Sør og Østlandet. Må påregnes noe reising mellom lokasjonene, så søkere må ha førerkort og egen bil.