Vil du jobbe med bibliotekets strategi for kunstig intelligens?

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved NTNU Universitetsbiblioteket (UB) er det ledig en fast 100% stilling som seniorrådgiver, der vår nye kollega skal ha ansvar for UBs satsing på kunstig intelligens. Kunstig intelligens og digitalisering er sentrale satsningsområder for UB. NTNU UB har gjort et stort arbeid innen temaet KI gjennom prosjektet Laibro (https://ntnuopen.ntnu.no/ntnu-xmlui/handle/11250/3151102), og denne stillingen skal videreføre dette arbeidet. Hensikten med prosjektet har vært at UB forblir en tilpasningsdyktig og verdifull ressurs for hele universitetet, samt en aktiv bidragsyter i utviklingen av biblioteksektoren i møte med ny teknologi.

Leverandører introduserer stadig nye digitale tjenester, mange med KI-funksjonaliteter og dette gir vår nye kollega mulighet til å følge med på utviklingen innen KI og kritisk vurdere dens muligheter og konsekvenser for forskning, høyere utdanning og bibliotekvirksomhet.

Stillingen gir anledning til å forme og utvikle arbeidsprosesser som biblioteket skal iverksette innen KI, samt opprettholde kontakt med diverse kunnskapsmiljøer som Nasjonalbiblioteket, BOTT-institusjoner (https://i.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/bott-samarbeidet) med mer. Stillingen skal også bidra til intern kompetanseheving og gir mulighet for faglig teamledelse, samt samarbeid om andre digitaliserings- og utviklingsprosjekter utover kunstig intelligens.

Din nærmeste leder er seksjonssjef for ressurs og digitale tjenester. Arbeidssted vil være i Trondheim, Gjøvik eller Ålesund.

Arbeidsoppgaver

• Videreføre KI-arbeidet på UB, etter anbefalinger fra Prosjekt Laibro (https://hdl.handle.net/11250/3151102) 
• Teamledelse - nyopprettet Team KI
• Holde deg oppdatert på KI-utvikling, med spesielt fokus på muligheter og konsekvenser for bibliotekvirksomhet
• Legge til rette for eksperimentering med og faglig oppdatering innen KI
• Bidra til å styrke KI-kompetansen blant de ansatte
• Utforske KI i driftsoppgaver og satse på systematisk evaluering av nye KI-verktøy
• Bygge nettverk med relevante miljøer, delta i relevante fora ved NTNU, der KI er et tema
• Andre bibliotekspesifikke oppgaver som er aktuelt innenfor kompetanse til den ansatte vil bli vurdert ved behov

Kvalifikasjonskrav

• Minimum mastergrad innen bibliotekvitenskap, økonomi, samfunnsfag, teknologifag, eller andre relevante fagområder. Kandidater med bachelorgrad / høgskoleingeniør eller lignende utdanning og med lang relevant erfaring kan også være aktuelle
• Erfaring som prosjektleder, teamleder, eller annen faglig ledelse
• Kjennskap til aktuelle KI-verktøy, retningslinjer og lovverk
• Interesse for skjæringspunkt mellom teknologi og samfunn
• Interesse for bibliotekvirksomhet
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner 

• Kunnskap om de typiske arbeidsoppgavene ved et universitetsbibliotek, og hvordan disse påvirkes av kunstig intelligens
• Kunnskap om hvordan KI kan anvendes i forsknings- og publiseringsprosessen, i undervisning og ellers i akademia
• Interesse for forskningsetikk, og etikk i fagbibliotek
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Teknisk kompetanse om KI er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper 

• Initiativtaker, utviklings- og løsningsorientert
• Svært gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner, samt å kommunisere effektivt med ulike målgrupper 
• Dyktig lagspiller som bidrar til felles resultat
• Jobber effektivt og trives med å ha mange baller i lufta samtidig
• Lærevillig, god til å tilegne deg kunnskap, og formidle den videre

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• Ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Lønn og vilkår 

Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner, i stilling som seniorrådgiver (1364). Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet), er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef Leticia Antunes Nogueira, tlf. 94984541, e-post leticia.a.nogueira@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver  Gunhild M. Standal, e-post: gunhild.standal@ntnu.no 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. NNTU-nr. 2/25 

 Søknadsfrist: 14.03.2025